Bir çalışanı kuruluş içinde transfer etmek için onunla bir anlaşma yapılması gerekir. Temelde, kuruluş başkanı bir emir vermelidir. Personel servisi, çalışanın çalışma kitabına, bakımı için onaylanmış kurallara göre uygun bir giriş yapmalı ve uzmanın kişisel kartında gerekli alana bir işaret koymalıdır.
Gerekli
- - çalışan belgeleri;
- - personel masası;
- - Rusya Federasyonu İş Kanunu;
- - işletmenin belgeleri;
- - personel belgeleri;
- - örgütün mührü;
- - transfer sipariş formu.
Talimatlar
Aşama 1
Bir çalışanın devri ancak rızası ile yapılabilir. İnisiyatif işverenden gelirse, çalışana bir bildirim hazırlaması gerekir. Çalışma koşullarını (başka bir bölgeye transfer varsa), iş görevlerinin bir listesini (eğer transfer başka bir yapısal birime yapılırsa), maaşın büyüklüğünü, işgücü işlevinin performansına dayanan diğer ödemeleri belirler. bu kadro tablosuna göre transferin yapılması gereken pozisyon. Çalışan, bildirimi aldıktan sonra, böyle bir çeviriyi kabul ettiğini not etmeli, imza tarihini kişisel imzasıyla tasdik etmelidir. Çalışanın kendisi başka bir pozisyona transferin başlatıcısıysa, kuruluş başkanına bir açıklama yazması gerekir. İçinde, çalışan neden transfer edilmesi gerektiğini belirtmelidir. Müdür başvuruyu değerlendirmeli ve karar olumluysa vizeyi tarih ve kişisel imza ile birlikte eklemelidir.
Adım 2
Belgelerden birine dayanarak: bir çalışanın başvurusu veya bir işverenin bildirimi, bu uzmanı başka bir pozisyona devretmek için bir emir hazırlayın (adını belirtin). Siparişin konusunu yazın - bir çalışanın (soyadı, adı, soyadı girin) pozisyonundan (şimdiye kadar tuttuğu) pozisyona (aktarılması gereken) transferinde. Belgenin hazırlanmasının nedenleri, pozisyonun boş niteliği, bir uzmanın tıbbi endikasyonları, üretim gerekliliği ve diğerleri olabilir. Siparişi, işletme müdürünün veya diğer yetkili kişinin imzasıyla onaylayın. Çalışanı belgeyle tanıştırın.
Aşama 3
Çalışanın kişisel kartına not alın. Çalışanın çalışma kitabına bir giriş yapın. Transfer tarihini belirtin. İşin detaylarına önceki pozisyonun adını ve transferin yapıldığı pozisyonu yazın. Transfer başka bir yapısal birime yapılmışsa adını giriniz.
