Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatına göre, ücretlere ek ödemeler iki tür olabilir. Birincisi, meslekleri ve ek iş performansını birleştirmek içindir ve ikincisi, işletmenin düzenleyici yasal düzenlemelerinde belirtilen teşvik niteliğindedir. Ek ücretleri iptal etmek mümkündür, ancak aynı zamanda belirli bir belgesel prosedür izlenmelidir.
Gerekli
- - bildiri;
- - Ek anlaşma;
- - Emir;
- - sendika kararı;
- - iç yasal belgelerdeki değişiklikler.
Talimatlar
Aşama 1
Ek ücret bir iş sözleşmesine veya ek bir sözleşmeye göre yapılırsa, iptal etmek için, çalışana iptal olgusundan iki ay önce yazılı olarak bildirin ve bildirim altında imzasını alın (Rus İş Kanunu'nun 151. Maddesi). Federasyon).
Adım 2
Bildirimde belirtilen katkı payı iptali son tarihi içinde bir yan anlaşma yapın. Ek sözleşmede, iş sözleşmesinin veya daha önce yapılan sözleşmenin tüm değişen maddelerini belirtin, ayrıca ek ödemelerin iptal nedenini ayrıntılı olarak belirtin. Sebep olarak, belirli vergilerin veya ek vergilerin kaldırılması nedeniyle copay'in iptal edildiğini belirtebilirsiniz. Ayrıca, ek ücretlerin iptali için bir neden olarak, işletmedeki zor ekonomik duruma atıfta bulunulabilir. Bu durumda her türlü ek ücreti 6 aya kadar iptal edebilirsiniz.
Aşama 3
Mevcut ek ücretler ve iptal tarihleri için bir iptal emri verin. Siparişte iptal nedenini ve şartlarını yazın. Ek sözleşmede ve siparişte iptal koşulları belirtilmemişse, ek ücretlerin iptali süresiz olarak kabul edilir.
4. Adım
Ek ücretler işletmenin iç yasal düzenlemelerinde belirtilmişse ve yüksek kaliteli veya başarılı işler için teşvik ödemeleri ise, bunları iptal etmek için sendika komitesinin üyelerini toplamanız gerekir. Sendika toplantısı sırasında, teşvik ek ücretlerinin kaldırılmasına ve ayrıca iptal sebebine ilişkin bir karar vereceğiniz bir protokol tutun.
Adım 5
Bir sipariş verin. İçinde, ödemelerin iptal tarihini, nedenini ve şartlarını belirtin. Ek ücretlerin, ödeneklerin veya teşviklerin iptali çok büyükse, bunun nedeni işletmenin değişen finansal yetenekleri olabilir. İptal koşulları siparişte belirtilmemişse, iptal süresiz olarak kabul edilir.
6. Adım
Lütfen yalnızca teşvik, teşvik veya ek vergi katkı paylarını iptal edebileceğinizi unutmayın. Geceleri, hafta sonları ve tatillerde, zor veya zararlı koşullarda ve ayrıca Uzak Kuzey'de veya bunlara eşit bölgelerde çalışırken telafi edici ek ücretleri iptal etme hakkınız yoktur.
