İş Tanımı Nasıl Yazılır

İçindekiler:

İş Tanımı Nasıl Yazılır
İş Tanımı Nasıl Yazılır

Video: İş Tanımı Nasıl Yazılır

Video: İş Tanımı Nasıl Yazılır
Video: Görev Tanımı Nasıl Oluşturulur? 2024, Kasım
Anonim

İş tanımı, belirli bir işteki gereksinimler ve yükler hakkında kapsamlı bir bilgidir. Personel seçiminde ve işe alımında ve ayrıca uzmanların belgelendirilmesinde kullanılır.

İş tanımı nasıl yazılır
İş tanımı nasıl yazılır

Talimatlar

Aşama 1

İşyeri, herhangi bir işletmedeki birincil bağlantıdır ve icracının belirli bir işi yerine getirmesi için bir çalışma eylemi bölgesidir. Bir özellik hazırlarken önce adını, sınıflandırma grubunu ve çalışan sayısını belirtin. İşletmelerde, tüm üretim sahaları birbiriyle yakından bağlantılıdır. Herkesin işleyişi, kolektif çalışmanın tüm ritmi ve çalışmalarının sonuçları üzerinde doğrudan bir etkiye sahiptir.

Adım 2

Bunun bireysel bir iş yeri mi yoksa toplu bir iş yeri mi olduğuna dikkat edin. Bir bireyle, kendisine bir daimi çalışan atanır, kolektifin birkaç kişi tarafından iş yapması amaçlanır. Genellikle endüstrilerde, örneğin tedarik işletmelerinde, bireysel işler teknolojik sürecin operasyonlarında uzmanlaşmıştır. Bu durumda, birkaç iş bir üretim hattı oluşturur.

Aşama 3

Ardından bu yerdeki çalışmanın içeriğini açıklamaya devam edin. Tüm ana iş fonksiyonlarını listeleyin. İşin teknik bir tanımını yapın. İşin içeriğini, araçlarını ve organizasyonunu belirtin.

4. Adım

Bundan sonra, çalışanın nitelikleri için geçerli olan gereksinimleri listeleyin. Gerekli eğitim, uzmanlık, mesleki deneyim seviyesini belirleyin. İşyeri bir üretim tesisindeyse, fiziksel iddialara dikkat edin: kas gerginliği, duruş, görme keskinliği, işitme, çevresel etkiler. Bazı işletmelerde zihinsel özellikleri belirtmek gerekir: işin monotonluğu ve monotonluğu, işbirliği çabalarına isteklilik, düzenleme yeteneği, kolektif bir ruhun varlığı.

Adım 5

Karakteristikte, işyerinin uzmanlığını da belirtin. Bu, belirli bir üretim profilinin oluşturulmasını ve aynı türdeki ilgili operasyonların, ekipmanın, sorumlulukların dağılımının konsolidasyonunu içerir.

6. Adım

Gelecekte, tüm bu özellikleri kesinlikle gözlemleyerek, işletmenin kapasitesini ve uzmanlığını, içinde gerçekleştirilen teknolojik süreçlerin doğasını ve uygulama sırasını dikkate alarak rasyonel bir işyeri organizasyonu alacaksınız.

Önerilen: