İnsanlar kariyer basamaklarında umutları olmadan yıllarca tek bir yerde çalışabilirler. Bu nedenle, işyerinde terfi, birçokları için acı verici bir sorundur. Patronlar tarafından fark edilmek için ne yapılmalı? Kariyerinizin nihayet başlamasını bekleyebileceğiniz bazı kurallar var.
Fark edilmek ve terfi etmek istiyorsanız, uymanız gereken bazı kurallar var.
İlk olarak, en önemli şey proaktif olmaktır. İşyerinde genellikle çeşitli toplantılar olur, çalışanlar genellikle onlara nasıl davranır? En iyi ihtimalle patronlar dinler ama bizim görevimiz inisiyatif göstermektir. Kendinizi işverenin yerine koymanız gerekiyor, tartışmak için toplantılar gerekiyor ve hiçbir şey teklif etmiyorsanız, bir dahaki sefere neden sizi toplantıya çağırıyorsunuz? Ve bu toplantı bir karar alma organıdır ve burada elbette liderliğiniz tarafından fark edilecek fikirlerinizi gösterebilirsiniz.
İkincisi, pozitif olun, her zaman kasvetli bir yüzle dolaşabilir ve işinizi ne kadar sevmediğinizi herkese gösterebilirsiniz, bu durumda kariyer yapmak zor olacaktır.
Üçüncüsü, verimli olun, patronlarınıza fazla mesai yapmaktan korkmadığınızı gösterin, çalışmaya hazır olanlar terfi alır.
Dördüncüsü, "oyunun kurallarını" öğrenin. Bu nedenle, bir işe başvurmadan önce, yönetimin sizi pozisyonda terfi ettirebileceği koşulları öğrenebilirsiniz. Şu soru sorulabilir: "Terfi almak için ne yapmalıyım?"
Beşincisi, kariyer beklentileri hakkında soru sormaktan korkmayın; birçok insan direkt olarak yöneticilerine böyle bir soru sormaya cesaret edemez. Ancak, bu soruyu sorarak patronunuz terfi etmeye hazır olup olmadığınızı test etmek için size yeni görevler verebilir.
Bu kurallara uyarak çok yakında bir artış bekleyebilirsiniz.
