Daha önce sevdiğiniz iş bile bir noktada sıkılır ve memnun etmeyi bırakır. Sonra her gün işyerinde yorucu, işkenceye dönüşüyor, sizi daha da gergin ve sinirlendiriyor.
İş yorgun olsa ve hiç zevk ve neşe getirmese bile, onunla başa çıkabilirsiniz. Ana şey, bu durumun nedenlerini bulmaktır. Bir çalışan yorulabilir, aşırı çalışabilir, strese girebilir, yeni bir ekibe katılmayabilir, bir çatışmaya katılabilir, başka bir faaliyet türüne aşık olabilir, yaşam önceliklerini yeniden gözden geçirebilir. Düşüncelerinde, hayatında ve kariyerinde neler olduğuna bağlı olarak hareket etmek gerekir.
İşyerindeki atmosferi değiştirin
Bir çalışan uzun süre bir yerde çalıştığında veya bir tür faaliyetle meşgul olduğunda sıkılır, bu tamamen doğal bir süreçtir. Bu durumda, sorumluluklarınızı biraz değiştirmeyi, başka bir projeyi üstlenmeyi, işin bir kısmını bir asistana kaydırmayı ve yeni görevler üstlenmeyi isteyebilirsiniz. Bu değişiklikler bir iş değişikliği değildir, bu nedenle çalışma prensibine ve görevleri tamamlamak için genel gereksinimlere aşina olacaksınız, ancak aynı zamanda aktivitedeki bu kadar küçük bir değişiklik bile size yeni bir güç verecek ve motivasyonu artıracaktır. Bu durumda, başka bir departmana transfer bile isteyebilirsiniz veya bir çalışanın tatilde bir süreliğine değiştirilmesini isteyebilirsiniz.
Takımda bir çatışma çıkarsa, bir an önce bitirmeye çalışın ya da geri çekilin ve ofis çatışmasına katılmayın. Bu zamanda, işyerinde olmak tatsız, çevredeki durum gergin ve her geçen gün daha da yorucu, ancak er ya da geç tüm çatışmalar sona ermeli. Anlaşmazlığın çözümünü bir departman veya şirket başkanına emanet etmek en iyisidir.
İşten genel yorgunluk durumunda, bir tatil isteyin ve en az iki hafta boyunca rapor, çizim veya grafiklerin varlığını unutun. Bu zamanda, işe dönmeden önce olumlu duygular ve canlılık artışı elde etmek için daha önce hiç bulunmadığınız bir yere gitmek en iyisidir.
işini değiştir
Bununla birlikte, iş o kadar sıkılabilir ki, çalışan artık ne bu şirketi ne de meslektaşlarını, hatta olağan ve zaten incelenmiş belgelerini, işlemlerini, müşterilerini, raporlarını görmek istemez. O zaman tek bir çıkış yolu var - işleri değiştirmek veya hatta faaliyetlerinizi kökten değiştirmek, yeni ve hala bilinmeyen bir şey yapmak. Tecrübe eksikliğinden veya yaşınızdan korkmanıza gerek yok, çünkü sadece sevdiğiniz şeyi yaparak gerçekten mutlu ve mutlu bir insan olabilirsiniz. Neden olumsuz duygulardan başka hiçbir şey uyandırmayan iş yerinde kendine eziyet ediyorsun? Psikologların her 4-5 yılda bir işyerinin değiştirilmesini önermeleri boşuna değildir - bu nedenle çalışanın rutinden yorulmak için zamanı yoktur, sürekli yeni şeyler öğrenir ve yeteneklerini geliştirir.
