Bir çalışanı bir işletmeden çıkarma prosedürü iş kanunlarına uygun olmalıdır. Zorunlu belgelerden biri işten çıkarma emridir. Kuruluşun müdürü bunu yayınlamadan önce, çalışan, beklenen işten çıkarılma tarihinden iki hafta önce şirketin ilk kişisine hitaben bir istifa mektubu yazmalıdır.
Gerekli
T-8 numaralı birleşik sipariş formu, kalem, çalışan belgeleri, işletme belgeleri, kuruluş mührü, iş mevzuatı, çalışanın işten çıkarılma başvurusu
Talimatlar
Aşama 1
Başına kuruluşun tam adını, işgal ettiği pozisyonu, soyadını, adını, yöneticinin soyadını, başvuru durumunda kimlik belgesine uygun olarak yazan işletme başkanına yönelik bir başvuru yazın.. Pozisyonunuzu personel tablosuna, soyadınıza, adınız, genel durumdaki patroniminize göre belirtin. Belgenin içeriğinde, kendi isteğinizle veya belirli bir tarihten itibaren tarafların mutabakatı ile işten çıkarılma talebinizi belirtin. Başvuruyu şahsen imzalayın ve yazıldığı tarihi ekleyin. Başvuru, değerlendirilmek üzere şirket başkanına gönderilir, mutabık kalınırsa, tarih ve imza ile birlikte karar verir ve işin süresini gösterir.
Adım 2
İşten çıkarma emri hazırlarken, personel için birleşik T-8 sipariş formunu kullanın. Siparişin başlığına, kurucu belgelere göre kuruluşun adını veya şirket bireysel bir girişimci ise, bir bireyin soyadı, adı, himayesini girin. Belge numarasını ve yayın tarihini belirtin.
Aşama 3
Siparişin idari bölümünde, çalışanın soyadını, adını, soyadını, işgal ettiği pozisyonu personel tablosuna göre girin. Çalışanın işten çıkarılacağı tarihi belirtin. Bir uzmanı işletmenin belirli bir çalışanına siparişle tanıştırmak için sorumluluk atayın, soyadını, adının baş harflerini, pozisyonunu belirtin.
4. Adım
İşten çıkarılma emri kuruluş müdürü tarafından imzalanır, pozisyonunu, soyadını, adının baş harflerini girer. Belgeyi şirket mührü ile onaylayın. Kişisel imza atan çalışanın sırasını ve idari belgeyi tanıma tarihini öğrenin.
Adım 5
Biri kullanılmayan tatil ve diğer ödemelerin ödemesini hesaplamak için muhasebe departmanına, diğeri işten çıkarılmayı çalışanın çalışma defterine kaydetmek için personel departmanına gönderilen bir işten çıkarma emri hazırlayın.
