Herhangi bir çalışan, çalıştığı alan ne olursa olsun, maaş gecikmelerine karşı sigortalı değildir. Patronlarınız maaşlarınızı giderek daha fazla erteliyorsa, ihtiyacınız olan yerden şikayet etmelisiniz. Özellikle finansal kriz sırasında zaman zaman çalışanlarına maaş ödemelerini ertelemek zorunda kalırlarsa patron rolüne girebilirsiniz, ancak her şeyin bir sınırı vardır. Bu sık sık oluyorsa, şikayet etmeye değer.
Talimatlar
Aşama 1
İlk olarak, ücretlerin ödenmemesi durumunda ne yapılması ve nasıl davranılması gerektiğine dair birkaç ipucu. Bordro beyannamesi size verilmediyse, sadece imzalamanız istendiyse imzalamayın, aksi takdirde daha sonra size ödeme yapılmadığını kanıtlayamazsınız.
Ücretler 15 günden fazla ertelenirse, para ödenene kadar çalışmayı durdurma hakkınız vardır. Üstlerinizi önceden, tercihen yazılı olarak bilgilendirin. Bu süre zarfında çalışma saatleriniz boyunca işyerinizde bulunmama konusunda yasal hakkınız vardır.
İşe gittiğiniz gün borcunu ödemeye hazır olduğuna dair üstlerinizden yazılı bir bildirim aldıktan sonra en geç ertesi iş günü işe gitmek zorundasınız (Rusya Federasyonu İş Kanunu Madde 142).
Adım 2
Dürüstçe kazandığınız parayı zamanında ve tam olarak ödemezseniz, öncelikle iş müfettişliğine şikayette bulunmaktan çekinmeyin. Bu kuruluş, herhangi bir tüzel kişiliği ve herhangi bir bireysel girişimciyi iş yasalarına uygunluk açısından kontrol etme ve gerekirse Rusya Federasyonu İdari Kanunu'nun 5.27. Maddesinin 1. Kısmı uyarınca para cezası verme hakkına sahiptir.
Aşama 3
Çalışanlar ayrıca, işvereni belirli bir süre için ücret ödemeye zorlamayı talep etmesi gereken bir talep beyanı ile mahkemeye gitme hakkına da sahiptir. Buna ek olarak, mahkeme, ondan manevi zarar, geç maaş ödeme faizi, tatil ücreti ve çalışan nedeniyle diğer ödemeler için bir para cezası almalıdır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 236 ve 237. Maddeleri). Ödenmemiş fon ve tazminat miktarı 50.000 ruble'den fazla değilse, sulh hakimine ve 50.000 ruble'den fazlaysa - federal mahkemeye gidin. Bu durumda devlet vergisinin ödenmesi gerekmez.
4. Adım
Zor kazanılan paranın ödenmemesi durumunda, işverene karşı ceza davası başlatmak için başvuruda bulunarak savcılığa da başvurabilirsiniz. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 145.1. maddesine göre çalışanlara ücret ödenmemesi ceza gerektiren bir suçtur.
