Emek sürecinde, bazen yarı zamanlı bir çalışma haftası düzenlemenin gerekli olduğu durumlar ortaya çıkar. Aynı zamanda, iş gününün genel olarak belirlenmiş uzunluğu korunur, ancak haftada iş günü sayısı azalır. Çalışma süresinin azaltılması, hem işverenin inisiyatifiyle hem de çalışma süresini azaltma hakkına sahip kategoriye giren bir çalışanın talebi üzerine gerçekleşebilir. Çalışma haftasının uzunluğundaki değişiklikler resmileştirilmelidir.
Gerekli
- - iş sözleşmesi;
- - iş sözleşmesine ek olarak;
- - Emir;
- - uygulama;
- - bildiri.
Talimatlar
Aşama 1
Bir çalışanı işe alırken, yarı zamanlı bir çalışma haftası, iş sözleşmesindeki koşullardan biri olarak hemen belirtilebilir. İşveren, sözleşmenin bu maddesini kurma hakkına sahiptir ve işveren tarafından da teklif edilebilir. Karşılıklı bir anlaşmaya varıldığında, sözleşme imzalanır ve çalışanın istihdamı hakkında, çalışma süresinin süresini gösteren bir emir verilir.
Adım 2
Şirket ekonomik sorunlar yaşıyorsa veya çalışma koşullarında değişiklikler meydana gelirse, yönetim, çalışanların işlerini korumak için yarı zamanlı bir çalışma haftası başlatma hakkına sahiptir. İşveren, yarı zamanlı bir çalışma haftasının başlatılmasına karar verir ve bu girişle ilgili bir emir verir. Siparişte, kuruluşun yönetimi, çalışma programındaki değişikliğin nedenlerini ve böyle bir rejimin uygulanma süresini de belirtir.
Aşama 3
Emirle birlikte, yönetim organları yenilikleri önceden yazılı olarak çalışanlara bildirir. Tebligat metni keyfi bir şekilde derlenmiştir, ancak çalışma haftası ücretinin değiştirildiği tüm gerekçeleri ve getirilen düzenlemenin zamanlamasını içermektedir. Gerekirse, çalışma saatlerindeki değişikliklere ilişkin siparişte yer alan tüm işçiler için iş sözleşmesine ek sözleşmeler düzenlenir.
4. Adım
Engelli hasta bir aile üyesine, hamile bir kadına veya ondört yaşından küçük çocuğu olan bir ebeveyne (vasi, kayyum) bakan işçi, işveren bir hafta yarı zamanlı çalışma düzenlemekle yükümlüdür. Çalışma saatlerini azaltma hakkına sahip olan bir çalışan, şirket başkanına, yarı zamanlı çalışma haftasına geçme ihtiyacı hakkında nedenini belirten bir açıklama yazar. Başvuru temelinde, yönetici, çalışma süresini değiştirmek için iş sözleşmesine bir emir ve ek bir anlaşma verir. Çalışanın, yöneticinin kararı ile beyanın bir kopyasını ve yarı zamanlı bir çalışma haftası oluşturmak için emrin bir kopyasını çıkarması tavsiye edilir.
