Son zamanlarda İK yöneticileri, işletmede yeni çalışanların adaptasyonuna büyük önem vermeye başladılar. Bazı insanlar için bu süreç oldukça sancılıdır, bu nedenle yeni bir çalışanın tanıtılması, ekibe alışması personel departmanı tarafından kontrol edilmelidir. Bu tür bir yardım, bir kişinin ekibe çok daha erken katılmasına ve mevcut çalışma koşullarını kabul etmesine, yaratıcı potansiyelini hızla ortaya çıkarmasına izin verecektir.
Talimatlar
Aşama 1
İK yöneticisi veya departman yöneticisiyseniz, yeni bir çalışanın tanıtımını bir röportajla başlatın. Bu, yeni gelen bir kişinin kişisel ve profesyonel niteliklerini değerlendirmenize ve aynı zamanda ona şirket hakkında, işinin beklentileri hakkında temel bilgiler vermenize olanak sağlayacaktır. Bu görüşme sırasında, çalışanı şirketin tarihi, organizasyon yapısı, bu yapıda çalışacağı yer ile tanıştırın.
Adım 2
Çalışan, işgücü faaliyetinin ilk günlerinden itibaren bu bölümde yer alan teknolojik süreçlerdeki rolünü anlarsa, yeni mesleki becerilerin kazanılması daha başarılı ve daha hızlı olacaktır. Göreve geldiği departmana verilen işlevleri hızlı bir şekilde kavrarsa, ilgili departmanlarla etkileşimleri takip etmeyi ilk günlerden öğrenirse. Onu hizmet hiyerarşisi, kurumsal gelenekler hakkında bilgilendirin ve tüm sorularını yanıtlayın.
Aşama 3
Ona yerleşik ilişki normlarından bahsedin ve çalışacağı ekiple tanıştırın. Bu görüşmeyi yabancılaşma hissini aşacak şekilde yapmaya çalışın. Meslektaşlarınıza tanıtırken, kişisel bilgileri verin. Çalıştığı kuruluşları ve bu kuruluşlarda yer aldığı pozisyonları listeleyiniz. Yeni çalışanın yerine getireceği rolleri açıklayın ve onları doğrudan çalışmak zorunda kalacağınız kişilere tanıtın.
4. Adım
Onu birimde kilit pozisyonlarda bulunanlarla tanıştırın ve bir kişi atayın - başlangıçta işle ilgili sorularla iletişim kurabileceği bir akıl hocası ve ona ihtiyaç duyduğu her şeyi sağlayabilecek biri - ofis malzemeleri, araçlar veya diğer malzemeler. Yeni çalışana işyerini gösterin.
Adım 5
Onu alt bölümlere götürün ve üstlerine tanıtın. Ona etkileşimin sırasını kısaca anlatsınlar ve doğrudan kiminle iletişim kurması gerektiğini göstersinler.
