Tatil Siparişi Nasıl Yazılır

İçindekiler:

Tatil Siparişi Nasıl Yazılır
Tatil Siparişi Nasıl Yazılır

Video: Tatil Siparişi Nasıl Yazılır

Video: Tatil Siparişi Nasıl Yazılır
Video: Ara Yıl Tatili Nasıl Geçirilir? Önerilerim | Zelfist 2024, Mayıs
Anonim

Küçük bir şirketin ve büyük bir işletmenin hayatında iş günleri ve tatiller vardır. Rutin emek faaliyeti çok sayıda düzenleme tarafından düzenlenirse, ciddi olaylar lidere yaratma ve doğaçlama yapma fırsatı verir.

Tatil siparişi nasıl yazılır
Tatil siparişi nasıl yazılır

Gerekli

  • - yazım araçları;
  • - seçilen dönem için çalışma sonuçları hakkında rapor;
  • - şirket çalışanlarının listesi.

Talimatlar

Aşama 1

Bir Yeni Yıl, profesyonel bir tatil veya bir şirket yıldönümü olsun, şenlikli bir etkinlik yaklaşıyorsa, bir bayram siparişi hazırlayabilirsiniz. Bunun resmi bir belge olduğunu unutmayın ve yazarken iş tarzınıza bağlı kalın.

Adım 2

Sipariş verirken resmi forma da uyulur - siparişin giden veriler, metnin kendisi, baş ve sorumlu kişilerin imzası olan bir "başlığı" vardır.

Aşama 3

“Başlık” neredeyse her zaman standart ise, siparişin metni ayrıntılı olarak düşünülmelidir. Bir giriş, belirli bir dönem için başarıların bir listesini, özellikle seçkin kişilerin (ödüllendirilen) bir listesini, bir bütün olarak ekibe şükran içeren kaba bir plan yapın. Bu planın noktaları, etkinliğin özelliklerine bağlı olarak ayarlanabilir.

4. Adım

Festival etkinliği profesyonel alanı ilgilendiriyorsa ve resmi bir ortamda yapılacaksa açılış konuşmanıza “sevgili meslektaşlarım” sözleriyle başlayabilirsiniz. Kutlama resmi olmayan iletişimi içeriyorsa, "sevgili arkadaşlar" ifadesini kullanın.

Adım 5

Ekibin başarılarını listelerken, sıkı sıkıya bağlı ekibinizin birliğinin önemini vurgulayın. Sonuçta, herhangi bir sorun birlikte çözülebilir. Çalışanlar, işyerinde sadece "komşu" olmadıklarının, kelimenin tam anlamıyla bir ekip olduklarının farkında olmalıdır.

6. Adım

Ardından, herhangi bir ekibin başarısının her bir kişiye bağlı olduğu ve her çalışanın sizin için önemli olduğu gerçeğine yumuşak bir geçiş yapın. Bundan sonra, bu dönemde ortak amacınızın gelişimine özel katkıda bulunanların isimlerini ve değerlerini listelemeye başlayın. İşin kalitesini artırmak için, çalışanın öneminin yüksek sesle tanınmasından daha etkili bir şey yoktur.

7. Adım

Ve sonuç olarak, tüm ekibe teşekkür etmeye devam edin. Minnettarlık sözlü teşvikle ifade edilebilir veya herhangi bir ikramiye (boş zaman, ikramiye, indirim kuponu vb.) ile birlikte yapılabilir.

8. Adım

Unutmayın, bir tatil siparişi yazmak savaşın sadece yarısıdır. Okuma şeklinizden çok şey ıslık çalacak. İlhamınızı, jestlerinizi, yüz ifadelerinizi ve anın genel acılarını hesaba katar.

Önerilen: