Genellikle organizasyonda pozisyonların ve yapısal bölümlerin adlarında değişiklikler olur. Personel tablosuna kaydedilmelidirler, ayrıca iş sözleşmesindeki koşulları ve çalışma defterindeki girişleri değiştirerek çalışanları bilgilendirmelidirler. Personel tablosunda değişiklik yapmak için bir sipariş vermeniz gerekir.
Gerekli
- - Rusya Federasyonu'nun iş kanunu;
- - ilgili belgelerin formları;
- - personel masası;
- - şirket kaşesi;
- - çalışan belgeleri;
- - kuruluşun belgeleri.
Talimatlar
Aşama 1
Personel tablosunda değişiklik yapma hakkına sahip olmak için, işletmenin bir personel çalışanı, şirketin ilk kişisine hitaben bir muhtıra yazar, burada hangi nedenle ve hangi pozisyonlarda, yapısal bölümlerin isim değişikliğine uğradığını belirtir..
Adım 2
Nota dayanarak, kuruluş müdürü, başlığında şirketin tam veya kısaltılmış adını kurucu belgelere, belgenin numarasına ve tarihine göre yazdığı personel tablosunda değişiklik yapma emri verir.. İçeriği, taslaktan sonra organizasyonel ve personel önlemlerinin alındığı ve belirli pozisyonların ve yapısal bölümlerin isimlerinin değiştirildiği işletmenin organizasyon yapısının optimizasyonuna ilişkin siparişe bir bağlantı içerir. Yönetici belgeyi imzalar, şirketin mührü ile onaylar ve personel departmanı başkanına çalışanları bilgilendirmesi talimatını verir.
Aşama 3
Derlenen personel tablosunda, personel, personel tablosunda değişiklik yapma sırasına göre, pozisyon adlarında ve yapısal bölünmelerde gerekli değişiklikleri girer. Kolaylık sağlamak için, İK görevlisi satır ve sütunların boyutunu daraltabilir veya genişletebilir, ancak mevcut programdan tek tek öğeleri çıkarmak yasalarca yasaklanmıştır. Belge numarası, derleme tarihi ve kodu değiştirilemez.
4. Adım
Unvanı değişen çalışanların kişisel kartlarında, onaylı personel tablosuna uygun olarak gerekli girişler yapılır.
Adım 5
Personel memuru, personel tablosunda değişiklik yapma talimatına atıfta bulunarak, çalışanın çalışma kitabında sıra kaydının numarasını, pozisyon veya yapısal birim adındaki değişiklik tarihini, işle ilgili bilgilere, pozisyonun adını, yapı birimini yazar, bu kaydı kuruluşun imzası ve mührü ile onaylar.
