Her işletmede, pozisyonların bir listesini ve şirkette çalışan personel sayısını gösteren bir personel tablosu hazırlanır. Her çalışana bir maaş odası atanır. İkincisi bir maaş (oran), ödenekler, ek ücretler, ikramiyelerden oluşur. Belgeden tarife oranının yarısına sahip bir pozisyona girerken, belirli bir bölge için asgari geçim oranını belirleyen çalışma mevzuatı ve yerel yönetimin eylemleri tarafından yönlendirilmek gerekir.
Gerekli
- - çalışan belgeleri;
- - şirket belgeleri;
- - personel için sipariş formu;
- - personel tablosunun şekli;
- - yerel yönetim eylemleri.
Talimatlar
Aşama 1
Personel tablosu, bölüm başkanları (hizmetler, yapısal bölümler) tarafından geliştirilen projeler temelinde personel çalışanları tarafından doldurulur. Bitmiş belge müdürün emriyle onaylanır. Personel tablosunun sağ köşesine, şirket personelinin sayısını, tarihini, idari belgesini ve sayısını gösteren bir onay damgası yerleştirilir.
Adım 2
Personel tablosunda değişiklik yapmak için bir emir verilir. Örneğin, mevcut belgeye 0, 5 tarife oranına sahip bir birimin dahil edilmesi gerekir. Kural olarak, yarı zamanlı çalışanlar (iç, dış) veya meslekleri birleştiren işçiler bu koşullarda kabul edilir.
Aşama 3
Personel siparişi herhangi bir biçimde düzenlenir. Şirketin adını, kuruluşun şehrini belirtin Belgeyi numaralandırın ve tarih atın. Siparişin konusuna, değişiklikleri personel tablosuna yazın. Nedeni pozisyonun tanıtımı olabilir.
4. Adım
İdari kısımda, ilk madde, mevcut programa girilen pozisyonun adını yazmaktır. Maaşın büyüklüğünü (tarife oranı) ve bu pozisyona kayıtlı çalışanın kişisel verilerini belirtin.
Adım 5
Personel servisi başkanına, pozisyonun tanıtıldığı bölüm başkanına, girilen birime göre hazırlanan çalışana makbuz karşılığında sipariş verin. Yürütme belgesini müdürün imzasıyla onaylayın.
6. Adım
Siparişe göre değişiklik yapın. Alanları genişletin, hücrelerin içeriğini değiştirin. Personel kodu, belge adı, form numarası değiştirilemez. Pozisyona bir kod atayın, belirli bir bölüme yerleştirin. Pozisyonun başlığını belirtin. Oranı (maaş) girin. Oranın parasal olarak yazıldığını lütfen unutmayın.
7. Adım
Tarife oranı, mahalli idare kanunları ile belirlenen asgari ücretten düşük olamaz. Buna göre, oranın yarısı en az 0,5 asgari ücret olarak belirlenir. Ek ödemeler, ek ödemeler, ücretlerin ayrı bir bileşenidir ve ayrı bir sütunda gösterilir. İkramiyeler yönetimin takdirindedir ve ücretin ne zaman ödenmesi gerektiğini belirleyen toplu sözleşmelere tabidir.
