İstifa etmek için birçok sebep olabilir. Örneğin, kişisel planlarınız yakın zamanda bir terfi içermiyordu, çünkü ailenize zaman ayıracaktınız ya da izin almak istiyordunuz. Bu tür tekliflerde bulunmak bir şekilde kabul edilmez, bu nedenle kendinizi veya liderliği garip bir duruma sokmadan nasıl reddedeceğinizi düşünmek ve dikkatlice düşünmek için zaman ayırmanız gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Hangi nedenlere bağlı olursanız olun, reddetmenizin nedeni olarak sunduğunuz argümanlar düşünülmeli, dengelenmeli ve formüle edilmelidir, böylece işveren reddetmenizi kendi konumundan da değerlendirdiğinizi hisseder. Reddi hazırlamak ve gerekçelendirmek için biraz zaman ayırın.
Adım 2
Geçişinizin etkilerini bir işverenin bakış açısından değerlendirin. Mükemmel bir motivasyon, başka bir pozisyona geçerseniz, şirket için çok önemli olan sorunları çözmek için işten ayrılmanız gerekeceğini ifade ettiğiniz güven olacaktır. İşverene, sizin için bir yedek bulmanın işletme için zaman alıcı ve maliyetli olacağını açıklayın.
Aşama 3
Şu anda bazı aile sorunlarını çözmeniz gerektiği için teklifi kabul etmenin imkansızlığına atıfta bulunmak istediğiniz bir durumda, bunları söyleyerek konuşmaya başlamanıza gerek yoktur. Öncelikle, güveniniz için teşekkür ederiz ve bu teklifin sizin için çok ilginç olduğunu söyleyin. Duruma ne kadar hakim olduğunuzu ve şirketin politikalarından haberdar olduğunuzu gösterin. O zaman, olasılıklarınızı analiz ettiğinizi söyleyin, ancak bunları ancak bir süre sonra tam olarak gerçekleştirebileceksiniz, çünkü bu aşamada ailede çözmek için katılımınızı gerektiren önemli bir sorunla karşı karşıyasınız. Böyle bir reddetme hakaret olarak algılanmayacak ve aynı zamanda kendinizi sorumlu bir kişi olarak gösterecek, gelecekteki bir liderin eğilimlerini göstereceksiniz.
4. Adım
Ayrıca, size emanet edecekleri faaliyet yönünden memnun olmadığınız da olur. Bu durumda, güven için teşekkür ederek doğrudan bunun hakkında söylemek mantıklıdır. Planlarınızı paylaşın ve hayata geçirmenin mümkün olup olmayacağı konusunda yöneticinize danışın.
