Her yönetici, bugün iyi bir çalışan bulmanın zor olduğunu bilir. Çalışanın görevlerini verimli bir şekilde yerine getirmesini sağlamak çok daha zordur. Astların daha verimli çalışmasına yardımcı olacak çeşitli teşvik yöntemleri vardır.
Talimatlar
Aşama 1
Herhangi bir önemli görevi başarıyla tamamladıktan sonra, yönetimimizin olumlu bir değerlendirmesine güveniyoruz. Bu nedenle, astınızı çalışması için ödüllendirmek gerekir. Amaçlanan işi tamamladıktan sonra teşviki kullanın.
Adım 2
Astları işe almanın en kolay yolu finansal teşviklerdir. Ancak, astınızın bu ücreti hemen almaması, ancak belirli bir süre sonra - ücretlerin ödendiği gün alması mümkündür. Böyle bir durumda, övgüyle teşvik edilmelidir.
Aşama 3
Bu tür bir onayı seçerken, astınızın kişisel özelliklerini göz önünde bulundurun. Birisi özel olarak övülmekten hoşlanır, biri meslektaşları tarafından çevrelenmiş yönetimden övgü duymaktan memnun olur.
4. Adım
Bireysel bir yaklaşım, astların daha verimli çalışmasını sağlayacaktır. Girişteki en iyi çalışanın fotoğrafı, kendisi ve diğerleri için iyi bir teşvik olabilir.
Adım 5
Astlarınızı şirketin faaliyetlerine dahil edin. Onlara işi yapmak için ihtiyaç duydukları bilgileri verin. Çalışanların şirket işlerine bu şekilde dahil olması, bağlılıklarını güçlendirecek ve astlarınızın ihtiyacınız olan şekilde çalışmasını sağlayacaktır.
6. Adım
Birçok çalışan, işi uygun gördükleri şekilde yapmaya değer verir. Bu astlara ek yetki ve özerklik verin. Sizin tarafınızdan bu tür bir güven onları ödüllendirecektir. Bu ayrıcalık geçmiş performansa dayanmaktadır.
7. Adım
Çalışanlarınız için net hedefler ve hedefler belirleyin. Çalışanlar, materyalin veya raporun hazırlanma zamanlamasını bilmelidir. Gereksinimlerinizin astlarınız için net olduğundan emin olun.
8. Adım
En disiplinli çalışanlar için daha esnek bir çalışma programı sunun. Fazladan bir izin günü ve fazla mesai ücreti, astları görevlerini daha başarılı bir şekilde yerine getirmeye teşvik eder.
9. Adım
Çalışanlarınızın eğitim ve öğretim ihtiyaçlarını karşılayın. Bunu yapmak için, kariyer seçeneklerini astınızla tartışın. Yeni beceriler edinmesi için onu cesaretlendirin.
Adım 10
Astlarınızla basit, insan etkileşimi için zaman ayırın; onların çalışmaları gereksinimlerinize uyacaktır.
