Bir iş sözleşmesi, bir çalışan ile bir işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen ana belgedir. Satıcı ile böyle bir anlaşma hazırlarken, işin doğasıyla ilgili bazı özellikler vardır.
Talimatlar
Aşama 1
Bir satıcıyla iş sözleşmesi hazırlarken, tüm nüansları dikkate almanız gerekir. Belgedeki genel koşulları yazın: işin yeri ve zamanı, deneme süresinin uzunluğu, çalışanın görevleri ve ücret koşulları. Son kısım ise maaş ve ücret sisteminden oluşmalıdır. Satılan ürünün yüzde değerini yazın, bu satıcının verimliliğini artırmak için teşvik edici bir faktör olacaktır.
Adım 2
"Çalışanın ücretlendirme koşulları" paragrafında, satış yerinin özelliklerine bağlı olarak, fazla mesai saatleri ile hafta sonları ve tatil günlerinde çalışma için ödeme yazın. Tipik olarak, perakendeciler haftanın yedi günü açıktır.
Aşama 3
Satıcı ile bir iş sözleşmesi hazırlarken sorumluluk maddesini göz önünde bulundurun. Ana sözleşmeye dahil edin veya ek olarak hazırlayın. Sorumluluk tam veya sınırlı olabilir. Sınırlı, herhangi bir iş sözleşmesinin ayrılmaz bir parçası olan standart bir ifadeye benziyor: her çalışan, kendisine emanet edilen mülkten sorumludur, zarar durumunda zararı tazmin etmekle yükümlüdür. Aynı zamanda, bu durumda, çalışanın aylık maaşını aşmayan bir miktarda mala gelebilecek zararlardan sorumlu olduğunu unutmayın.
4. Adım
Tam mali sorumluluk, çalışanın zararı tam olarak tazmin etme ihtiyacını sağlar. Bu tür sözleşmeler, satış noktasının küçük olması ve satıcı, kasiyer ve dükkâncı görevlerinin bir kişi tarafından yerine getirilmesi durumunda yapılır. Hem eldeki nakitten hem de mal dengesinden sorumlu olacak bir satış elemanı kiralamayı planlıyorsanız, iş sözleşmesine çalışanın tam mali sorumluluğunu gösteren ayrı bir ek hazırlayın.
