Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 255. maddesi uyarınca, iş sözleşmesi kapsamında çalışan bir kadının doğum iznine çıkma hakkı vardır. Bu durumda, işveren ona FSS tarafından kısmen geri ödenecek bir ödenek ödemekle yükümlüdür. Ancak maddi destek alabilmek için hamile bir kızın bir takım belgeleri tamamlaması gerekir.
Gerekli
- - iş göremezlik belgesi;
- - bir sağlık kurumundan alınan sertifika;
- - çocuğun doğum belgesi;
- - babanın iş yeri belgesi.
Talimatlar
Aşama 1
Her şeyden önce, bir tıbbi tesise kaydolun. Bunu yapmak için geçerli bir sağlık poliçesine, sigorta sertifikasına ve pasaporta ihtiyacınız olacak. Hamileliğin ilk üç aylık döneminde kayıt yaptırırsanız, bu tek seferlik ödeneğe hakkınız olduğunu unutmayın. Bunu elde etmek için işverene doğum öncesi kliniğinden bir sertifika verin. Yöneticinin adına bir açıklama yazın.
Adım 2
Tıbbi bir tesiste iş göremezlik belgesi alın. Referans bilgilerinin doldurulmasının doğruluğunu kontrol edin, tüm veriler siyah mürekkeple girilmelidir. Tıbbi kayıt numaranızı, tam adınızı kontrol edin. hasta, TIN ve SNILS numarası. Sayfa ayrıca iş yeri ve pozisyon hakkında bilgi içermelidir, bu verileri çalışma kitabına veya iş sözleşmesine girişle kontrol edin. Doktorunuzdan 30 hafta içinde iş göremezlik belgesi almalısınız.
Aşama 3
Kuruluşun başkanına iş göremezlik belgesi verin. Ayrıca, işverene bir açıklama yazın. Bunun gibi bir şey olmalı: “(verilme tarihi) itibariyle verilen iş göremezlik belgesine dayanarak, lütfen bana (dönem) doğum izni verin. Başvuruya (tarih) tarihli (hangisini belirtiniz) hastalık izni belgesi eklidir.”
4. Adım
Doğumdan 70 gün öncesi ve 70 gün sonrası için doğum izni hakkınız olduğunu unutmayınız. İkiz bebek bekliyorsanız, izin doğumdan 14 gün önce ve doğumdan 40 gün sonra uzatılır. Örneğin zor bir doğum yaptıysanız, sezaryen kullanıldıysa, izne 16 gün eklenir.
Adım 5
İşverenin size çocuk bakım yardımı ödemesi için, kuruluş başkanının adına bir açıklama yazın. Çocuğun doğum belgesini veya doğum hastanesinden alınan bir belgeyi belgeye ekleyin ve ayrıca bebeğin babasının iş yerinde bu tür yardımları almadığını belirten bir belge de sağlamanız gerekir. Başvurunun içeriği şu şekilde olmalıdır: "(tarihten) itibaren, aylık ödeneğinin tahakkuk ettirilmesi ve ödenmesi ile üç yaşına gelene kadar bir çocuğa bakmama izin vermenizi rica ediyorum."
