Her personel yetkilisi, açık pozisyon için eleman ararken, başvuranın yapmak zorunda kalacağı işin tüm özelliklerini dikkate almaya çalışır. Bazı durumlarda, örneğin, son derece uzmanlaşmış faaliyetlerde, en yüksek kaliteli teorik eğitimin bile önemli olmadığı özel iş deneyimi gereklidir. Potansiyel çalışanlar deneyimlerini ne kadar cezbedici olarak tanımlasalar da, gerekli deneyimin mevcudiyetini kontrol etmelisiniz ve bunun için birkaç yol vardır.
Talimatlar
Aşama 1
Her şeyden önce, başvuranın özgeçmişini dikkatlice inceleyin. Eğitimlerinin ve iş deneyimlerinin gereksinimlerinize uygun olduğundan emin olun. Önceki iş yerlerinde yürütmek zorunda olduğu faaliyetlerin açıklamasını okuyun.
Başvuranın önceki doğrudan amirini arayın ve aday tarafından özgeçmişe eklenmemişse, deneyim açısından bir tavsiye isteyin. Bu size potansiyel bir çalışan hakkında çok daha doğru bilgi verecektir.
Adım 2
Başvuru sahibi hakkında bilgi toplamanın önceki aşaması, mesleki beklentilerinize uygunluğunu teyit ettiyse, belirsiz noktaları netleştirmek için belirli sorular yardımıyla onu bir görüşmeye davet edin. Burada bilgisini göstermesi ve önerisinin geçerliliğini kanıtlaması için bir uzmanı davet etmek mümkün olacak.
Aşama 3
Mülakat sırasında, adaydan, son derece uzmanlaşmış konularda kapsamlı bilgisini mümkün olduğunca göstermesini sağlayacak şekilde hazırlanması gereken bir test görevini tamamlamasını isteyin. Yürütme için önerilen testin kalitesi burada çok önemlidir, bu nedenle bu alandaki bir uzmandan onu hazırlamasını isteyin. Ayrıca, doğru çalışanı bulmanın da çok önemli olduğu gelecekteki bir amir olabilir. Ayrıca tamamlanan test çalışması değerlendirme için kendisine aktarılabilir.
4. Adım
Yine de, ihtiyacınız olan deneyimi belirlemenin son noktası, başvuru sahibine deneme süreli bir iş teklif etmektir. Bu durumda, profesyonel uygunluğunu belirlemek için net kriterler sunarak adayın mesleki becerilerini pratikte öğrenme fırsatına sahip olacaksınız. Bunun için uygun bir iş tanımı hazırlamanız ve önerilen şartlar dahilinde bir iş sözleşmesi yapmanız gerekir.
