1 Ocak 2007 tarihinden itibaren, “sürekli iş deneyimi” kavramı, çalışma özgürlüğü ve herkesin çalışma kabiliyetini kullanma hakkı ile bağlantılı olarak Anayasa'da yer alan temel insan hak ve özgürlüklerinin ihlali olarak kullanılmamaktadır.. Artık sosyal yardımlar ve ödemeler hesaplanırken toplam hizmet süresi gibi bir kavram kullanılmaktadır.
Talimatlar
Aşama 1
Genel hizmet süresi kavramının tanıtılmasıyla, artık deneyimin nasıl kaybedilmeyeceği sorusu hakkında endişelenmenize gerek yok - kalıcı bir işiniz olması, kabul ve işten çıkarılma süresi olması koşuluyla bunu yapmak imkansız hale geldi. çalışma kitabına bir gün doğrulukla kaydedilir.
Adım 2
"Çalışma kitaplarını tutma ve saklama, çalışma kitabı formları hazırlama ve işverenlere bunları sağlama kuralları" nın 3. maddesine göre, tüm işverenler - tüzel kişiler ve bireysel girişimci olarak kayıtlı kişiler, her çalışan için çalışma kitabı tutar. Bu işverenler, bireysel girişimci olarak kayıtlı olmayan bireyleri içermez, sadece çalışanların çalışma kitaplarına giriş yapamazlar. Bundan, çalışma kitabınızdaki işe kabul veya işten çıkarılma ile ilgili her girişin, işletmenin veya bireysel girişimcinin mührü tarafından onaylanması gerektiği sonucuna varılır.
Aşama 3
Bu Kurallara göre, işveren, kendisi için 5 günden fazla çalışmış olmanız durumunda çalışma kitabına giriş yapmakla yükümlüdür. Bu bağlamda, birçok özel girişimcinin çalışma kitabına uygun girişleri yapmayı reddetmesi ve bunu herhangi bir bahane ile motive etmesi yasa dışı görünüyor: deneme süresi, kısa çalışma süresi veya öğrenme süreci.
4. Adım
Çalışırken kıdemi kaybetmemek için, çalışma defterinde size resmi ücretin tahakkuk ettiği tüm dönemler dikkate alınmalıdır. Bu, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı da dahil olmak üzere, yasaların gerektirdiği tüm vergi kesintilerinin ve ödemelerinin ondan yapıldığı anlamına gelir.
Adım 5
Çalışma kitabındaki girişlerin doğruluğunu kontrol edin. İçinde belirtilen çalışma tarihi, iş sözleşmesinde belirtilen tarihe uygun olmalıdır. Aynı zamanda, işyerinde belirtilen süre içinde çalışmış veya ücretsiz tatil yapmış olmanız fark etmez, her halükarda deneyime devam edeceksiniz.
6. Adım
Sigorta emeklilik poliçelerinin devreye girmesiyle, çalışma defterindeki kayıtlar, emekli maaşı hesaplanırken kanıt değerini yitirmiştir. Sigorta emeklilik kaydınız, işverenlerin verilerini Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na sunması gereken bu poliçeler kapsamında tutulur.
