Genç profesyonellerin uzmanlık alanlarında iş bulmaları genellikle oldukça zordur. Bir diploma var gibi görünüyor, teorik bilgi bagajı çok büyük, ancak neredeyse hiç pratik beceri yok ve çalışma kitabı hala boş.
Talimatlar
Aşama 1
Eğitiminiz sırasında bir uzmanlık alanında deneyim kazanmak daha iyidir. Bu elbette gerekli değildir, ancak özgeçmiş yazarken ve bir iş başvurusunda bulunurken çok yardımcı olacaktır. Bunu yapmak için birçok öğrenci yaz tatillerinde iş bulur ve kendilerine daha fazla ödeme yapacak kurumları değil, profillerinde uzmanlık alanlarına en yakın olanları seçerler. Yaz tatil zamanıdır, bu da şirketlerde tatil yapan çalışanların yerini alacak boş pozisyonların bulunabileceği anlamına gelir.
Adım 2
Çalışırken pratik yapmak, uzmanlık alanınızda faydalı beceriler kazanmak için de harika bir fırsattır. Tabii ki, alıştırma süresinin çalışma kitabında belirtilmesi pek olası değildir, ancak bu aynı zamanda kısa da olsa bir iş deneyimidir. Bu nedenle, gelecekteki işverene küçük de olsa varlığını gösterecek, ancak yine de deneyim ve kararı üzerinde olumlu bir etkisi olabilecek bir özgeçmiş hazırlarken uygulama yeri not edilebilir.
Aşama 3
Okurken büyük bir şirkette staj yapma fırsatı da ihmal edilmemelidir. Genellikle üniversite öğrencileri yaz dönemi veya yıl boyunca farklı şirketler tarafından ücretsiz staj yapmaları için davet edilir. Bu firmaların çoğu iş dünyasında iyi bilinmektedir ve çeşitli profillerden öğrenciler için işleri vardır. Bu nedenle, birkaç ay ücretsiz çalışmak zorunda kalsanız bile, ciddi bir şirkette çalışma konusunda geniş deneyim kazanacak, gerekli pratik bilgileri edinebilecek ve seçilen uzmanlığın ne olduğunu daha iyi anlayacaksınız. Böyle bir iş deneyiminin gelecekteki işveren tarafından kesinlikle takdir edileceği gerçeğinden bahsetmiyorum bile.
4. Adım
Ek olarak, stajlar da iyidir çünkü onlardan sonra bazı şirketler en iyi uzmanları ayarlar. Bu nedenle, son yılların öğrencileri onlara davet edilir: diploma aldıktan hemen sonra çalışmaya başlayabilirler. Şimdiye kadar, böyle bir personel düzenlemesi sadece Batılı şirketler tarafından kullanılıyor, ancak yavaş yavaş Rus firmaları en iyi mezunlar arasında çalışan arama ve en iyi personel için savaşma geleneğini benimsiyor.
Adım 5
Öğreniminiz sırasında uzmanlık alanınızda bir iş bulamamış ve deneyim kazanmamış olsanız bile, önemli değil. Bu mezuniyetten hemen sonra yapılabilir. Şirket, çalışanın maaş almadığı bir staj teklif ederse hemen pes etmeyin. Birçok mezun, deneyim kazanmak için ücretsiz etkinlikleri kabul eder. Ancak, böyle bir iş için gerçekten iyi, kanıtlanmış bir şirkete gitmeniz yeterlidir. Daha sonra stajın bitiminden sonra, beklediğiniz işi alamasanız bile, bu 2-3 ayı özgeçmişinizde uluslararası bir şirkette değerli iş deneyimi olarak sunmak mümkün olacaktır.
6. Adım
İlk başta, deneyimli bir çalışanın asistanı, asistanı olarak iş alabilirsiniz. Bu pozisyonlar için herhangi bir deneyim gerekmemektedir ve sunulan birçok açık pozisyon bulunmaktadır. Ancak, işteki zamanın boşa gitmemesi ve faaliyet alanınızda yeterince pratik beceri kazanmanız için profilinizdeki boş pozisyonları seçmeniz gerekir. Gelecekte, böyle bir pozisyonda, şirketin büyümesi veya değişmesi, zaten daha yüksek ve iyi ücretli bir pozisyonun alınmasıyla mümkündür.
