Rusya'da kapitalist ilişkilerin gelişmesiyle birlikte, birçok işçi, hatta ücret şeklinde sabit bir gelir kaynağı olanlar bile işini kaybetme korkusunu geliştirdi. İş tekliflerinin reddedilmediğine inanılıyor, ancak ne sebeple olursa olsun bunu yapmanız gereken zamanlar var. Ayrıca reddinizi doğru bir şekilde doldurmanız gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Yeni bir iş ararken, özgeçmişinizi birkaç işverene göndermeniz ve hatta birkaç görüşmeye katılmanız durumunda, belirli sayıda iş daveti aldıysanız, işverenlerden birini reddetmekten korkmamalısınız. Bu her zamanki gibi iş ve her zamanki gibi iş. Sonuçta, işveren sizi reddetme hakkını saklı tutar, bu nedenle bu haktan mahrum değilsiniz. Herhangi bir nedenle tekliflerini reddettiğiniz şirketleri arayın. Zaman ayırdıkları için onlara teşekkür edin ve diğer şirketin teklifini kabul ettiğinizi bildirin. Bunu neden yaptığınızı açıklamak zorunda değilsiniz ve bunu yapmanız istenmeyecektir.
Adım 2
İş bulma servisine işsiz olarak kayıtlıysanız ve yardım alıyorsanız, teklif edilen bir işi reddetmek daha zordur. Kanun, istihdam servisi tarafından sunulan iptallerin sayısını sınırlar. İki emsalden sonra, işsiz statünüz ve yardımlarınızdan mahrum kalabilirsiniz. Bu durumda çalışmayı reddederseniz, sunulan açık pozisyonların mesleki eğitim ve deneyiminize uymadığına başvurabilirsiniz. Ayrıca, son işinizde var olan koşulları veya her bölge için mesafe kurallarını karşılamadığı için sunulan işten vazgeçebilirsiniz. Bu sebeplere istinaden işsizlik ödeneğinden mahrum kalma riskiniz yoktur.
Aşama 3
Kuruluşunuz, kural olarak sözleşme koşullarında önemli bir değişiklikle ilişkili olan ücret sistemini azaltmayı, yeniden düzenlemeyi veya değiştirmeyi planlasa bile, yeni bir iş teklifi alabilirsiniz. Burada, herhangi bir nedenle size uymuyorsa, bu nedenleri belirterek - daha düşük ücretler, yeni iş sorumlulukları vb. - önerilen işi reddetme hakkınız vardır. Böyle bir retten sonra, bu işletmede başka bir iş için çalışma fırsatına sahip olacaksınız. 2 ay ve onları yeni bir iş aramaya adamak.
