Organizasyon içinde çözüm ve düzenleme gerektiren konular emirlerle resmileştirilir. Emirler, çalışanlarla ilişkileri düzenler, belirli durumlarda eylem prosedürünü belirler. Bir emrin verilmesi, yetkili bir görevlinin idari işlemidir.
Talimatlar
Aşama 1
Çözülmesi gereken sorunların kapsamını belirleyin.
Adım 2
Bu ilişkileri yöneten düzenlemeleri tanımlayın.
Aşama 3
Bazı siparişler birleştirilmiş formlar doldurularak verilir. Bu tür formlar, mülkiyetten bağımsız olarak herhangi bir kuruluşta emek muhasebesi ve ücretlerde kullanılmak üzere tasarlanmıştır. Personel işini kolaylaştıran tüm gerekli ve zorunlu bilgiler burada belirtilmiştir.
4. Adım
Sırayla ayrıntıları belirtin: yayın tarihi ve yeri, seri numarası, başlık.
Adım 5
Önsöz metnini belirtin, emrin verilmesinin nedeni olarak hizmet eden sebepleri ve gerekçeleri belirtin. Tanımlayıcı kısım, gerçek durumları ve kuruluşun yönetmeliklerine veya yerel eylemlerine referansları içerir.
6. Adım
İdari kısmı belirtin: özel eylemler ve talimatlar, yürütme için son tarihler, yürütmeyi izlemekten kimin sorumlu olduğu.
7. Adım
Arka tarafa, onay hakkında ve bu belgenin yürütücüsü hakkında bilgi yazın.
8. Adım
Emri amiriniz veya yedek görevli ile imzalayın.
9. Adım
İçinde adı geçen tüm kişilerin tanıdıkları hakkında siparişe bilgi ekleyin.
