Her işletmenin çalışanlar için bir çalışma programı olmalıdır. Bölüm başkanları gelişimi ile ilgilenmektedir. Bu belge, kuruluşun genel müdürünün emriyle onaylanmıştır. Bunun için şirkette oluşturulan formu kullanmalısınız, ancak bu şirkette mevcut değilse herhangi bir şekilde hazırlayabilirsiniz.
Bu gerekli
- - işletmenin belgeleri;
- - şirketin damgası;
- - program;
- - iş mevzuatı;
- - personel masası;
- - çalışanların belgeleri;
- - işletmede oluşturulan formun sipariş formu.
Talimatlar
Aşama 1
Bir çalışma programı hazırlarken, aşağıdakileri düzenleyen iş mevzuatı normlarına rehberlik etmek gerekir. Her çalışan için haftalık çalışma saati sayısı 40'ı geçmemelidir. Hamileler, 3 yaşından küçük çocukları olan işçiler, 14 yaşından küçük engelli çocuklar, 18 yaşından küçük çalışanlar ve İş Kanunu'nda belirtilen diğer uzman kategorileri için. Rusya Federasyonu, 30 saatlik hafta.
Adım 2
Belirli bir bölümün (yapısal birim) uzmanlarının çalışma programı, kuruluş direktörünün emriyle onaylanır. Belgenin "başlığında", tüzüğe, diğer kurucu belgeye uygun olarak şirketin tam ve kısaltılmış adını girin. İşletmenin örgütsel ve yasal şekli bireysel bir girişimci ise, bir bireyin kişisel verilerini belirtin. Şirketinizin bulunduğu şehrin adını yazın.
Aşama 3
Belge adından sonra (büyük harflerle yazılmalıdır), siparişin numarasını ve tarihini belirtin. Siparişin konusu, belirli bir bölümün (hizmetin) çalışma programının onaylanması olacak, yapısal birimin adını yazacak. Belgenin düzenlenmesinin nedeni, üretim ihtiyacına veya diğer koşullara uygun olacaktır.
4. Adım
İdari kısımda, emrin yürürlüğe girme tarihini yazınız. Belgenin paragraflarının yürütülmesi için sorumluluk, çalışma programının hazırlandığı hizmet başkanına atayın. Genel müdürün imzası ve işletmenin mührü ile siparişi doğrulayın.
Adım 5
Belirli bir departmanın her çalışanının pozisyonlarını, soyadlarını ve baş harflerini belirtin. Onları belgeyle tanıştırın. Çalışanlar siparişi imzalamalı, tarihi belirlemelidir. Böylece çalışma takvimine ve üzerindeki düzene katıldıklarını ifade edeceklerdir. Siparişteki alıştırma satırındaki imzaları yeterli olmayacağından, çalışanların da onaylanmış programa aşina olmaları gerektiği unutulmamalıdır.
