Bir Işletme Için Bir özellik Nasıl Yazılır

İçindekiler:

Bir Işletme Için Bir özellik Nasıl Yazılır
Bir Işletme Için Bir özellik Nasıl Yazılır

Video: Bir Işletme Için Bir özellik Nasıl Yazılır

Video: Bir Işletme Için Bir özellik Nasıl Yazılır
Video: 70) “Bir” li Kelimeler ( RÜŞTÜ HOCA ) 2024, Mayıs
Anonim

İşletmenin özelliklerinin derlenmesi, kuruluşun gelişimi için bir stratejinin geliştirilmesi, yatırım yapan kişiler arasında şirket fikrinin oluşturulması, etkinliğin belirlenmesi olabilecek yazının amacına doğrudan bağlıdır. personelin işi vb. Böyle bir özelliğin devresi nedir?

Bir işletme için bir özellik nasıl yazılır
Bir işletme için bir özellik nasıl yazılır

Talimatlar

Aşama 1

Şirketin antetli kağıdı hakkında kısa bir tarihsel arka plan verin. Burada kuruluş tarihini, ilk görevleri, yapıyı, kuruluşun gelişiminin ana aşamalarını belirtebilir, sorumlu ve vicdanlı çalışanları işaretleyebilir, devlet ödüllerini listeleyebilir, onur sertifikaları ve çalışanlara şükran beyan edebilirsiniz.

Adım 2

Örgütsel ve yasal mülkiyet biçimini belirtin (belediye, şahıs, devlet, açık anonim şirket, kapalı anonim şirket, şubelerle birleşme vb.).

Aşama 3

İşletmenin tüm faaliyetlerini listeleyin ve analiz edin. Yönüne bağlı olarak, analizin ana hükümlerini seçin. Örneğin, bir işletme ofis ekipmanlarının satışı konusunda uzmanlaşmıştır ve bireylere ve tüzel kişilere teslimatı ve kurulumu için hizmet vermektedir, yani çok disiplinlidir. Tüm mal ve hizmet yelpazesini tanımlayın (bilgisayar, yazıcı, faks, iletişim, bilgisayar tamiri, her türlü ofis ekipmanının teslimatı, programların kurulumu vb.). Analiz, talep çalışmasını, ürünün rekabet gücünü, bu faaliyetlerin finansal yönünü vb. içerecektir.

4. Adım

Özellikleri yazarken işletmenin amaçlarını, hedeflerini ve kapsamını açıklayın. Bunu yapmak için, dış faktörleri (örneğin, satış pazarını inceleyin) ve ayrıca hizmet ve malların özelliklerini karakterize etmeniz gerekir.

Adım 5

İşgücünün yapısını düşünün. İşletme yönetiminin organizasyon yapısını tanımlayın: organizasyonda çalışan personel kategorileri ve hiyerarşileri (yöneticiler, çalışanlar, uzmanlar vb.), Ekip yönetimi yöntemleri (personel arama teknolojisi, görüşme teknikleri, boş pozisyonlar için adayları test etme, tanışma yetkililerin sorumlulukları, personel motivasyonunun yönetimi, vb.) ve ayrıca çalışanların nitelik düzeyini ve personel devir hızını değerlendirir.

6. Adım

Derleme tarihini belirtin. İmzalayın ve şifresini çözün.

Önerilen: