İş tanımları, Tüm Rusya Belgeleri Sınıflandırıcısı 011-93'e atıfta bulunur. Hazırlarken ve onaylarken, Rostrud No. 4412-6'nın mektubuna rehberlik edilmelidir. İş Kanunu, bu belgenin hazırlanması ve yürütülmesi ile ilgili talimatlar içermemektedir, bu nedenle, tüm ifadeler, işletmenin belirli bir pozisyon için işlevlerini, görevlerini ve niteliklerini düzenleyen iç yasal düzenlemelerine atfedilebilir.
Gerekli
- - iş tanımları;
- - Emir.
Talimatlar
Aşama 1
Görev tanımlarını onaylamak için önce her çalışan veya her bir iş unvanı için ayrı görev tanımları yazın. Tüm iç yasal düzenlemeler, işçiler adına hareket eden birincil veya bağımsız sendika kuruluşunun görüşü dikkate alınarak işletmenin idari personeli tarafından hazırlanır ve kabul edilir. İş sorumluluklarının kapsamı genel mevzuatla çelişemeyeceğinden, İş Kanunu'nun tüm maddelerini de dikkate almak gerekir.
Adım 2
Her talimatta, bireysel çalışanlar için tüm sorumlulukları ayrıntılı olarak tanımlayın veya bir pozisyon adı için genel bir talimat hazırlayın. Bu, 3 muhasebeciniz varsa, iş sorumluluklarının, niteliklerin ve gerçekleştirilen işlevlerin kapsamının farklı olabileceği anlamına gelir, bu durumda ayrı talimatlar yazar ve onaylarsınız. 3 çalışanın tamamı aynı işlevi görecek, aynı niteliklere sahip olacaksa, belirli bir iş unvanına uygun bir iş tanımı yapılabilir.
Aşama 3
Her iş tanımını daktiloyla yazın, onayda bulunan yetkililerin imzalarını, kuruluşunuzun mührünü, onay tarihini koyun. Metni derlerken, ayrıca Çalışma Bakanlığı'nın 21 Temmuz 1998 tarihli ve 37 No'lu Kararı, GOST R 6.30-2003 ve bu GOST'nin ikinci bölümü tarafından onaylanan yeterlilik referans kitabına da rehberlik edin. Her komutun bir seri numarası olmalıdır, örneğin DI-1, DI-2, vb.
4. Adım
CI'nin son beyanı emirdir. Bu sipariş için birleşik bir form yoktur, bu nedenle organizasyonun antetli kağıdına serbest biçimde çizin. Siparişin tarihini, numarasını, esasını belirtin. Bu durumda, "İş tanımlarının onaylanması üzerine" emri esas alınacaktır.
Adım 5
Talimatları hangi numaradan, hangi numaradan onayladığınızı, onay listesindeki pozisyonların adlarını yazın. Pozisyon adının bulunduğu bir satırda, örneğin personel departmanı başkanı - DI-01 gibi iş tanımının numarasını yazın. Tüm ifadeyi genel bir liste ile hazırlayabilirsiniz. Gelecekte herhangi bir talimatta değişiklik yaparsanız, ayrı bir siparişle onaylayın. Siparişin hazırlanma tarihini, hangi tarihten itibaren tüm talimatların yürürlüğe gireceğini belirtin.
