İyi bir iş bulmak, gelecekteki hayatınızın doğrudan bağlı olduğu çok sorumlu bir iştir. Bu nedenle, iş bulma görevini bir profesyonele emanet etmek mantıklıdır. Ancak iyi bir işe alım ajansı seçerken nasıl yanılmayalım?
Talimatlar
Aşama 1
İki tür işe alım ajansı vardır: işe alım ve işe alım. Aralarındaki fark önemlidir. İşe alım ajansları, iş arayan profesyoneller için ücretsizdir, ancak ödemeleri müşteri firmanın bütçesinden yapılır. Bu nedenle, yalnızca boşluğu kapatma emrini yerine getirmek için onları işe alan firmaya karşı sorumludurlar. Yani bir iş bulma kurumuna iş bulmak için başvurmuş bir uzman iseniz, size karşı herhangi bir yükümlülük altına girmezler ve size uygun bir iş ancak size uzman olarak ihtiyacı olan bir şirketin başvurması halinde bulunur. Hizmetler.
Adım 2
Kısa sürede iyi bir iş bulmak istiyorsanız, iş bulma kurumunun hizmetlerini kendiniz ödemeye hazır olun. Bu onların işe alım ajanslarından temel farkıdır - ödeme, personeli işe alan şirket tarafından değil, iş arayan kişi tarafından yapılır. Buna göre, böyle bir şirkete istihdam hizmetleri için başvurursanız, sizinle bir anlaşma yapılır ve belirli bir ücret karşılığında sizin için uygun açık pozisyonları ararlar, sizi bir görüşmeye hazırlarlar ve olası eğitimleri yaparlar. Bu nedenle, bir işe alım ajansıyla iletişime geçmeden önce, hangi türe ait olduğunu ve uygun bir iş bulmayı ne kadar çabuk bekleyebileceğinizi netleştirin.
Aşama 3
Halihazırda birkaç uygun iş bulma kurumu bulduğunuzda, aralarından en iyisini seçmeniz yeterlidir. Bunu yapmak için, internette bu firmalar hakkındaki yorumları okuyun. Ofislerine gidin, çalışanlarla konuşun, bu önünüzde gerçekten ciddi bir şirket olup olmadığını hemen anlamanıza yardımcı olacaktır. İşe alım ajansının ne kadar süredir var olduğunu netleştirdiğinizden emin olun - ne kadar uzun çalışırsa, çalışanların deneyimi o kadar fazla olur, daha fazla veri tabanına sahip olurlar. İşe alım ajansının size verdiği iş garantilerini, yakın gelecekte size ne kadar boş pozisyon sağlamaya hazır olduklarını sorun. Çalışma süresine, eğitim düzeyine ve çalışanların nezaketine göre, bu işe alım ajansıyla iletişime geçmeye değer olup olmadığını veya başka, daha uygun bir tane aramanın daha iyi olup olmadığını kolayca anlayabilirsiniz.
