Öyle olur ki, adli işlemlerin yürütülmesi sırasında mahkeme, davalının iş yerinden bir karakterizasyonunu talep edebilir. Genellikle son iş yerinden sağlanır. Ancak bir vatandaşın bir kuruluşta henüz yeni çalışması durumunda, birkaç çalışma yerinden - sonuncusu ve daha önce çalıştığı yerden - bir açıklama yazmak mümkündür. Her özellik ayrı ayrı yazılır ve farklı kuruluşların liderleri tarafından imzalanmalıdır.
Talimatlar
Aşama 1
Şirketinizin antetli kağıdına mahkemeden gelen harici bir talep üzerine bir açıklama yazın. Tam adını, posta adresini ve iletişim numaralarını içermelidir.
Adım 2
Bu durumda, özellikteki adres kısmı bulunmayacaktır. Formun "başlığı"nın hemen altına, "Özellikler" kelimesini büyük harfle yazın ve yazıldığı çalışanın soyadını, adını ve soyadını yazın.
Aşama 3
Karakteristiğin ilk bölümünde, "Dana na" kelimelerinden ve çalışanın soyadı ve adının baş harflerinden bahsettikten sonra, kişisel verilerini, doğum yılını, Rusya Federasyonu vatandaşı olup olmadığını, hangi yıldan itibaren olduğunu yazın. işletmenizde hangi pozisyonda çalışıyor veya çalışıyorsa.
4. Adım
Sorumluluklarının ne olduğunu veya ne olduğunu ve onlara nasıl davrandığını veya onlara nasıl davrandığını, kendisine verilen işi ne kadar vicdani ve verimli bir şekilde yerine getirdiğini, sorumluluk duyup duymadığını yazın. İşinde başarı veya uygulanan rasyonalizasyon önerileri için ödüller aldıysa, bu gerçekleri de belirtmeyi unutmayın.
Adım 5
Bir çalışan eğitilmişse, eğitimlere katılmışsa, ek eğitim almışsa, bu, bilgi arzusunu belirterek ve yeteneklerini genişleterek açıklamaya da yansıtılmalıdır.
6. Adım
Karakterizasyonun ana bölümünü kişisel niteliklerine ve işletme ekibiyle olan ilişkilerine ayırın. Liderliğini tanısalar da, ona saygı gösterseler de, meslektaşlarıyla otoriteden ne kadar hoşlandığını not edin. Sosyal hizmetle meşgul olması, örgütleyici olması ve inisiyatif göstermesi kötü değil. Bize bundan bahset.
7. Adım
Niteliğin sonuna, mahkemenin talebi üzerine hüküm için verildiğini yazınız. Çalışanın acil amiri, işletme başkanı tarafından imzalayın ve personel departmanı başkanı ile onaylayın.
