Bir hemşirenin özelliği, profesyonel çalışma ile ilgili tüm verilerin belirtildiği resmi bir belgedir. Bu belge, bir işe başvururken ve ayrıca bir çalışanın niteliklerinin iyileştirilmesi durumunda gereklidir.
Bu gerekli
- - bir bilgisayar,
- - Yazıcı.
Talimatlar
Aşama 1
Tanımlamaya çalışanla ilgili standart verilerle başlayın: soyadı, adı, soyadı, doğum tarihi. Sahip olunan pozisyonu ve hemşirenin randevu tarihini belirtin.
Adım 2
Hemşirenin aldığı eğitim ve aldığı ek dersler hakkında bilgi yazınız. Ardından, bu verilerin ifşası ile devam edin. Yani, pratikte alınan eğitimin uygulamasını ve ayrıca ileri ve ileri eğitim kurslarını tanımlayın. Sahip olunan pozisyonları kronolojik sıraya göre listeleyin.
Aşama 3
Çalışanın kişisel niteliklerini değerlendirin, işte gerekli ve yardımcı olun. Çalışması sırasında bir hemşire kendini disiplinli, yönetici bir işçi olarak gösterebilir. Giden ve bilgili bir çalışan olabilir.
4. Adım
Hemşirenin görevleri nasıl yerine getirdiğini açıklayın (verimli, zamanında veya beceriksizce ve profesyonelce değil). Çalışanın yaptığı işin sağlık kanunu düzenlemelerine ve hastane görev tanımlarına uygun olup olmadığını mutlaka belirtin.
Adım 5
Yönetimden, diğer çalışanlardan veya hastalardan işle ilgili yorum ve şikayetler varsa, lütfen bunu belgenin sonunda belirtin. Veya hemşirenin herhangi bir şikayeti veya cezası olmadığını yazın. Hastalarla olan ilişkiyi belirtmek, onları "arkadaşça", "profesyonel" kelimeleriyle tanımlamak gereksiz olmayacaktır.
6. Adım
Karakterizasyonu şu sonuçla sonlandırın: bu hemşirenin tutulan pozisyona karşılık gelip gelmediği. Gerekirse, iş yerini değiştirmek için bir öneride bulunun.
