Bazen işverenler, orada üretim tehlikesi olmadığına inanarak işletmelerinde işçi korumasını ciddiye almazlar. Ancak çalışma koşullarının güvenliğinin sağlanması tüm kuruluşlar için zorunludur. İşgücü koruması, çalışanların verimliliğini artırmak ve aksama süresi nedeniyle ortaya çıkan kayıplara karşı koruma sağlamak için tasarlanmıştır.
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212. Maddesi, işverenin çalışanlar için işgücü koruması sağlaması ve çalışma koşullarını güvenli hale getirmesi gerektiğini belirtmektedir. Bu, hem çalışma modunu hem de çalışma sürecinin nasıl yürütüleceğine ilişkin talimatları ve sürecin kendisinin güvenliğini içerir. Bu normların ihlali ciddi şekilde cezalandırılır. Bir işçi koruma hizmeti oluştururken, her şeyden önce sorumlu bir kişi atamak gerekir. Kuruluş küçükse ve 100'den az çalışanı varsa, bunlardan en uygun olanı bu işlevi bir arada gerçekleştirebilir. İşletme büyükse, yönetici özel bir departman oluşturmalı ve yeni bir pozisyon - işgücü koruma uzmanı tanıtmalıdır. İşgücü koruma üsleri oluştururken, işletmede düzenleyici eylemlerin temelinde bir gereksinimler listesi hazırlamak gerekir. sonra geliştirilecektir. Düzenli tıbbi muayenelerin yapılması ve tıbbi beslenmenin organizasyon pahasına organize edilmesi, çalışanların sağlığını korumaya yönelik tedbirler haline gelecektir. Özellikle yangın güvenliği ile ilgili olanlar olmak üzere, işgücü korumasına ilişkin düzenleyici, teknik ve düzenleyici belgelere aşina olmak gerekir. İşyerlerinin belgelendirilmesi gibi bir prosedür mutlaka düzenlenmelidir. Belgelendirme sırasında işyerleri hijyen, yaralanma riski, zararlı üretim faktörlerine maruz kalma açısından değerlendirilir. Bu prosedür en az beş yılda bir gerçekleştirilir. İşgücü korumasının ayrılmaz bir gereği, kuruluşun faaliyet türünden bağımsız olarak gerçekleştirilen brifinglerin yapılmasıdır. İşçi koruma belgeleri makbuz karşılığında çalışana sunulur. Çalışanlar için tipik bir talimat, genel güvenlik gerekliliklerini içermelidir; işe başlamadan önce, çalışma sırasında ve sonrasında güvenlik gereksinimleri; acil durumlarda güvenlik gereksinimleri. Çalışanlar, tesiste hangi faaliyetlerin yasaklandığını bilmeli ve sağlık ve güvenlik eğitimi almış bir süpervizör tarafından bilgilendirilmelidir. Kurulan dergide, işçiler aldıkları talimatları imzalamalıdır. Ofisteki iş sağlığı ve güvenliği gereklilikleri, ofis ekipmanlarının ve elektrikli cihazların doğru şekilde kullanılmasına ilişkin talimatları öngörmektedir. Bir kerelik çalışma yapılması gerekiyorsa, hedeflenen talimat gerçekleştirilir. Rusya'da işgücü koruması, herhangi bir işletmenin önemli bir bileşenidir. Çalışma standartlarına uygunluğun denetimi ve devlet kontrolü, federal yürütme makamları ve Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'na bağlı federal çalışma müfettişliği tarafından gerçekleştirilir. İdari, cezai, disiplin ve hukuki sorumluluk, işgücü koruma gerekliliklerine uymamaktan suçlu olan kişiler tarafından karşılanır.
