Çalışanlar için çalışma koşullarının güvenliğini sağlamak ve şirkette bir işçi koruma hizmeti düzenlemek doğrudan işverenin sorumluluğundadır. Bir departmanın oluşturulması veya işgücü koruma işlevlerinin konsolidasyonu, başın seçiminde gerçekleştirilir ve işletmedeki çalışan sayısına bağlıdır.
Gerekli
- - işletmenin belgeleri;
- - işgücünün korunmasına ilişkin mevzuat ve ilgili belgeler;
- - personel masası;
- - işgücü korumasının oluşturulmasına ilişkin sipariş formu;
- - personel tablosunda değişiklik yapmak için sipariş formu.
Talimatlar
Aşama 1
İlk olarak, işçi korumasını nasıl organize edeceğinize karar verin. Şirketinizde 50'den fazla kişi çalışıyorsa, bir departman oluşturmalı veya sorumlulukları çalışanların güvenliğini sağlamayı kontrol etmeyi içeren bir personel birimi oluşturmalısınız. Şirketin az sayıda çalışanı varsa, talimat verme sorumluluğu şirket müdürüne verilmelidir. Kuruluşun sayısı 700 kişiyi aştığında, işgücü koruma departmanı oluşturulmalı ve personel masasına getirilmelidir.
Adım 2
İşletmenizde işçi korumasına ilişkin bir yönetmelik hazırlayın. Bunu yapmak için önerilen onaylanmış konumu izleyin. Firmanızın faaliyetlerinin özelliklerine bağlı olarak, kuruluşunuz için geçerli olacak ve dikkate alınacak gerekli ayarlamaları yapın.
Aşama 3
Uzmanların güvenlik işlevi için bir işgücü koruma hizmetinin oluşturulması veya bir personel biriminin tanıtılması hakkında bir emir verin. Müdür, personel tablosunun değiştirilmesi ve iş tanımlarının geliştirilmesi için personel departmanı başkanına sorumluluk vermelidir.
4. Adım
İşgücü koruma hizmetinin veya bir çalışanın çalışma koşullarının güvenliğini izlemek için bir çalışanın pozisyonunun dahil edilmesi gerektiğini belirten personel tablosunu değiştirmek için bir sipariş hazırlayın. Siparişe göre personel tablosunu uygun şekilde değiştirin ve şirket başkanı ile onaylayın.
Adım 5
İş güvenliği departmanı çalışanları için iş tanımları yapın. Bunu yapmak için, mevzuatın sunduğu ve özel bir yaklaşım gerektiren tavsiyeler tarafından yönlendirilmeniz gerekecektir.
6. Adım
İşletmedeki her bir personel birimi için gerekli İSG talimatlarını hazırlayın. Şirketin faaliyetlerinin özelliklerine bağlı olarak, listesi önerilerde verilen kuruluş direktöründen belgeler geliştirin ve onaylayın.
