Çalışanların resmi görevlerini yerine getirirken güvenliğini sağlamak için işverenler, işletmede bir işçi koruma hizmeti düzenlemekle yükümlüdür. Çalışan sayısı 50'den fazla ise, iş güvenliği eğitmeni pozisyonu tanıtılmalı, 700'den fazla ise - bir iş güvenliği departmanı oluşturulmalıdır.
Gerekli
- - 2006-05-29 N 413 tarihli Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emri;
- - kuruluşun belgeleri;
- - şirket kaşesi;
- - ilgili belgelerin formları;
- - Rusya Federasyonu İş Kanunu.
Talimatlar
Aşama 1
İşgücü koruma hizmetinin yapısını ve boyutunu belirleyin. Kural olarak, bölüm başkanı dahil dört ila altı kişiden oluşmalıdır. Hizmetin kadrosu, işletmedeki çalışan sayısına, üretim sürecinin tehlike derecesine ve diğer temel faktörlere bağlıdır.
Adım 2
İşgücü koruma hizmeti oluşturma kararı, işletme müdürü tarafından verilir. Sipariş şeklinde kaydedilir. Belgenin konusu, bu şirkette bir işgücü koruma departmanının oluşturulmasına karşılık gelir, siparişin verilmesinin nedeni ilgili işi yapmaktır. Bu belgenin idari bölümünde, kuruluş başkanı, işçi koruması için ayrı bir yapısal birimin düzenlenmesi gerektiğini belirtmelidir. Bu departman için personel tablosunu kurma sorumluluğu ve güvenlik talimatlarına ilişkin hükümler personel çalışanına verilmelidir. Sipariş, şirketin mührü ve şirketin ilk kişisinin imzası ile tasdik edilmelidir.
Aşama 3
Bu işletmede işgücü korumasına ilişkin bir yönetmelik hazırlayın. Bu belgeyi yazarken bir örnek olarak, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Mayıs 2006 N 413 tarihli emriyle onaylanmış standart iş güvenliği yönetmeliğini kullanabilirsiniz.
4. Adım
İş koruma departmanı çalışanları için görevlerinin belirtildiği iş tanımları hazırlayın. Bunlar, işgücü koruma çalışmalarının organizasyonu ve koordinasyonu; mevzuata ve işçi koruma standartlarına uygunluğun kontrolü; önleyici çalışmaların organizasyonu; çalışanlar tarafından emek işlevlerinin yerine getirilmesi için koşulların iyileştirilmesi; kuruluş çalışanları için işgücü koruması konusunda eğitim vermek.
Adım 5
Personel çalışanı, personel tablosunda uygun değişiklikleri yaptıktan sonra, iş tanımlarını ve iş güvenliğine ilişkin düzenlemeleri, iş güvenliğine ilişkin talimatları ve iş koruma hizmeti çalışanlarının belirli bilgileri aşağıdakilere kaydetmesi gereken gerekli belgelerin bir listesini hazırlar. Şirketin faaliyetlerinin özelliklerine göre.
