Her üretim işletmesinde işgücü koruma organizasyonu bulunmalıdır. Kuruluş çalışanlarının güvenliğini sağlamaya yönelik önlemlerin bir listesini ve ayrıca tehlikeli üretimde çalışma tazminatını içermelidir.
Talimatlar
Aşama 1
İşletmede işgücü korumasını organize etmek için, işgücü koruma mühendisi pozisyonuna atanacak bir çalışanı işe almanız veya tüm hizmeti oluşturmanız gerekir. Mühendis, güvenlik brifinginin zamanında yürütülmesini, işyerlerinin belgelendirilmesini izlemeli ve belirli iş türlerine kabul için grupların süresini kontrol etmelidir. Aksi takdirde, işletmenizdeki İSG departmanının işlevlerini üstlenecek üçüncü taraf akredite bir kuruluşun hizmetlerinden yararlanabilirsiniz.
Adım 2
Üretimde, her bölümde, güvenlik brifingi yürütmek için bir kayıt tutmak zorunludur. Dergiyi dantelleyin ve içindeki sayfaları numaralandırın, bağcıklı dergiyi bölüm mührü ile, yoksa teşkilatın mührü ile mühürleyin.
Aşama 3
Ayda bir kez belirli bir tarihte güvenlik brifingi yapın. Bunun mevcut ayın başlangıcı olması arzu edilir. Brifing gerçekleştirildikten sonra, işletmenin tüm çalışanlarından, “Tanışanlar” sütununda brifing günlüğüne kaydedilmesi gereken imzaları toplayın. "Talimat Veren" sütununa güvenlik mühendisinin imzasını ve brifing tarihini koyması gerekecektir.
4. Adım
Tehlikeli işlerde çalışan tüm işçiler için süt veya tıbbi gıda dağıtımını ayarlamalısınız. Aylık yayın. Süt ve tıbbi gıda dağıtamıyorsanız, bu durumda bu ürünlerin eksikliğini parasal olarak telafi etmelisiniz.
Adım 5
İşletmede kantin ve ilk yardım istasyonu kurun. Çalışanlarınızın bir şirket sağlık merkezinde veya bir şehir hastanesinde yıllık sağlık muayenesinden geçmesini sağlayın.
6. Adım
Sertifikalı ve doğrulanmış ekipman ve araçlarla üretim sağlayın. Laboratuar avukatlarına işçilere kişisel koruyucu ekipman sağlayın, onlara ücretsiz tulum ve ayakkabı sağlayın. Çalışanlarınızı iş kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı sigortalayın. Kuruluşun çalışanlarının her birinin bir güvenlik sertifikasına sahip olması ve belirli bir kabul grubu atanması gerekir.
