Özel teşebbüslerin ve kamu kurumlarının korunması, örgütün genel işleyişinin önemli bir unsurudur. Bu nedenle, genellikle güvenlik sistemi tek başına yeterli olmadığından, herhangi bir tesiste bir koruma pozisyonu olmalıdır. Bu bağlamda, devlet kurumlarının ve özel işletmelerin muhasebecilerinin bir sorusu var: Geceleri çalışıyorsa veya çalışma günü saat sayısı açısından normu aşarsa, bekçinin ücretlerini doğru bir şekilde nasıl hesaplayıp hesaplayacakları.
Talimatlar
Aşama 1
Bekçi maaşının hesaplanması, diğer çalışanların çalışması için ödemenin hesaplanmasından biraz farklıdır. Hesaplarken, güvenlik görevlisinin çalışmasının tüm yönlerini ve genel olarak bordro kurallarını göz önünde bulundurun. İşletmenin çalışma şekline veya bekçi tutan herhangi bir kuruluşa bağlı olarak, bu tür işçilerin ücretlerini hesaplama prosedürü değişir. Örneğin, bir okul görevlisinin maaşı, diğer herhangi bir çalışanın standart maaşından tahakkuk açısından farklı olmayacaktır. Bununla birlikte, çoğu durumda, bekçiler geceleri işe alınır, bu nedenle bekçi maaşını tüm kurallara göre nasıl hesaplayacağınızı açıkça bilmeniz gerekir.
Adım 2
Bekçi maaşını hesaplarken, işletmenin çalışma saatlerinin dengesine güvenin. Nesne günlük olarak korunuyorsa, bekçinin çalışma programını gece ve gündüz vardiyalarına bölmek daha iyidir.
Aşama 3
Genel maaş kuralına göre gündüz vardiyaları için ödeme yapın. Eşyalar günlük olarak korunduğu için gündüz vardiyası hafta sonu veya resmi tatile düşebilir. Bu durumda, bekçinin işi için iki katı ücret ödeyin. Gece vardiyaları 22:00 ile 6:00 saatleri arasında sayılır. Bu durumda, çalışana, çalışılan her saat için saatlik ücretin %35'ini ekleyerek, resmi maaşın temel oranını ücretlendirin. Hafta sonları ve tatil günlerinde ödeme prosedürü, gündüz bakıcıları için maaş bordrosu ile aynı kalır.
4. Adım
Bekçi için 24 saatlik bir çalışma günü ayarlanması önerilmez. İki veya üç vardiyaya bölmek daha iyidir. Böylece bordro ile ilgili sorunlardan ve teftiş makamlarından gelen belgelere girme ile ilgili sorulardan kurtulacaksınız. Günde maaşı doğru bir şekilde dağıtmak, standart sekiz saatlik çalışma gününden çok daha zordur. Ayrıca, fazla mesai ücreti ödemeniz gerekmez.
