Daha az çalışıp daha fazlasını elde edebilir misiniz? Bu prensibe göre yaşamak isteyenler için rotasyonlu çalışma yöntemi vardır. Birçok Rus, daha az çalışma saati karşılığında daha yüksek ücret alma fırsatı için bu tür çalışma koşullarına değer veriyor. Bekçi olarak iş bulmak ve işverenin güvenilirliğinden emin olmak için basit kurallara uymak önemlidir.
Kimler dönüşümlü olarak çalışmak için uygundur
Teoride, bir vardiyalı çalışan, bir tesisatçıdan bir bilim adamına kadar hemen hemen her uzmanlıktan bir temsilci bulabilir. Ancak modern personel piyasası farklı şekilde inşa edilmiştir. İşveren, inşaat, araştırma, ekoloji, tarım alanlarında nöbette çalışmak için başvuranları kolayca karşılar. Ayrıca, son zamanlarda mavi yakalı uzmanlık temsilcilerine artan bir talep eğilimi olmuştur. Tek istisna, mühendisler için geçiştir - bu teknik uzmanlığın mutlu sahipleri, neredeyse her yerde ve tüm yıl boyunca rotasyon hizmetine erişebilir.
İşi izleyin: Dolandırıcılar nasıl belirlenir
Vardiyalı iş açıklarının hacmine ilk bakışta, talebin arzı önemli ölçüde aştığı görülüyor. Aslında, durum böyle değil. Rus işverenler genellikle yerel nüfustan işçi kolektifleri oluşturamazlar, bu nedenle yabancıları vardiyalı olarak çalışmaya çekmek zorunda kalırlar.
Aynı zamanda, iş piyasasında çok sayıda hileli reklamın yanı sıra vicdansız işverenlerin işleri de var. Dolandırıcıların tuzağına düşmemek için, bir saatteki iş tekliflerinin her zaman şunları içerdiği unutulmamalıdır:
- “İşçilerin Uzak Kuzey bölgelerinde kiralık olarak çalışması gerekir” soyut olmadan yapılacak işin tanımı. Vicdanlı bir işveren her zaman boş pozisyonu açıkça tanımlar. Çoğu zaman, inşaat sektöründeki işçilere rotasyon programı sunulur;
- makul çalışma programı. Çoğu zaman 30 ila 30, 15 ila 15 gündür. 3 aydan fazla bir vardiyanın son derece nadir olduğu ve sağlığınıza zarar verebileceğinden buna katılmamak daha iyidir.
Daha sonra, adayla yapılan iş sözleşmesi, çalışma koşullarının programını her zaman açıkça belirler. Başvuru sahibi, işverenin seyahat masraflarını iş yerine ve çalışana ve kısmi maaşa (maaş ve büyük bir ikramiye fonu) kaydırma arzusuyla uyarılmalıdır.
Vardiyalı bir iş için nereye bakmalı
Vardiyalı çalışma arayışının önemli bir özelliği vardır. Tipik olarak, işveren bir yerdedir, iş başka bir yerde sunulur ve başvuru sahibi üçüncü bir yerde yaşar. Elbette bu, arama alanını önemli ölçüde genişletmeyi ve uzak ve bölgeler arası istihdam yöntemlerini kullanmayı gerekli kılıyor.
İstihdam merkezi, öncelikle doğrudan temyiz bölgesinde istihdamla ilgilendiğinden, nadiren bölgeler arası bir temelde çalışır.
Döner rejime sahip boş pozisyonları aramanın uygun bir yolu şantiyelerdir. Bazıları ayrıca, şüpheli teklifleri filtrelemenize izin veren bir işveren derecelendirmesine sahiptir.
Çoğu zaman, büyük şirketler özel kaynakları atlayarak boş pozisyonları doğrudan kendi web sitelerinde yayınlar. Açıklama basit - güvenilir ve büyük kuruluşlarda istihdam talebi o kadar yüksek ki, şirketlerin şantiyelerden yardıma ihtiyacı yok. Bu tür boş pozisyonlar hızla kapatılır ve onlara ulaşmak sorunludur. Ancak, adayın rotasyonel boş pozisyonlar için rezervine dahil edilmesi talebiyle, özgeçmişinizi istihdam için tüm ilgili şirketlere önceden gönderirseniz, şansınız artabilir.
