Bekçi, mesleği genel sınıflandırıcıya ait olan ve bir işletmede silahlı muhafızlar yürütmelerine izin veren bir lisansla çalışan güvenlik görevlileriyle ilgisi olmayan işe alınan bir çalışandır. Bekçi için, iş sözleşmesinde belirtilen koşullara bağlı olarak herhangi bir çalışma programı ayarlayabilir ve 016-94 tarife kategorilerine göre ödeme yapabilirsiniz.
Gerekli
- - hesap makinesi veya 1C programı;
- - Takvim.
Talimatlar
Aşama 1
Bir iş sözleşmesi hazırlarken bekçi maaşını belirtin. Devlet Çalışma Komitesi 58 / 3-102 ve Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı 15A'nın kararnamesi uyarınca, bekçi için bir maaş veya saatlik ücret oranı belirleyebilirsiniz.
Adım 2
Bekçinin çalışma programını 24 saat, 12 saat veya 8 saat olarak ayarlayabilirsiniz. Aylık toplam çalışılan saat sayısına göre ücretleri genel kurallara göre hesaplayın.
Aşama 3
Bekçi, Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre 22:00'de başlayıp 6:00'da biten gece vardiyalarında çalışıyorsa, iç yasal düzenlemelerde aksi belirtilmedikçe, toplam kazançlara %20 ekleyin. işletme.
4. Adım
Tüm Rusya tatillerinde çalışmak için, bekçinin çalışma programından bağımsız olarak çift ödeme yapın. Bir çalışan, çifte ödeme yerine ek bir gün izin almak için yazılı bir istek ifade ederse, tatillerde işçilik için tek bir miktarda ödeme yapın.
Adım 5
İşleme için çift ödeme. Bir ayda çalışılan toplam saat sayısına göre işlenen saat sayısını düşünün.
6. Adım
Örneğin, bekçi bir saatlik çalışma için 100 ruble saatlik ücret alıyorsa, gece vardiyalarında tüm çalışma saatlerini ayrı ayrı hesaplayın, 100 ve% 20 ile çarpın. Gündüz vardiyaları için ayrı ayrı ödeme hesaplayın. Özetlenen çalışma saatleri hesaplaması, belirli bir aydaki çalışma günlerinin sayısına göre 8 ile çarpılarak çalışma ayındaki genel oranı aştıysa, tüm fazla mesai saatlerini 200 ruble ile çarpın.
7. Adım
Alınan miktara, şirketin yasal işlemlerinde belirtilen ücret veya teşviki ekleyin,% 13'lük gelir vergisi çıkarın. Kalan miktar, bekçinin bir aylık çalışması için ödenecektir.
8. Adım
Bekçinin koruma için silah ve diğer özel teçhizatı kullanma hakkının olmadığını unutmayın. Bu nedenle, şirketiniz silahlı güvenliğe ihtiyaç duyuyorsa, maaşları basit bir kiralık bekçiden çok daha yüksek olan lisanslı güvenlik görevlileri (güvenlik faaliyetleri ile ilgili madde 2487-1) işe alın.
