Bir okul öncesi öğretmeninin maaşı, birkaç farklı parametreden oluşmasına rağmen, hala arzulanan çok şey bırakıyor. Öğretmenin oranının nasıl derlendiğine bakarsanız, maaşının çok büyük olduğuna karar verebilirsiniz. Aslında, durum böyle değil.
Bu gerekli
- - deneyim;
- - nitelikler;
- - ek eğitim
Talimatlar
Aşama 1
Eğitim çalışanlarının maaşı birçok faktöre bağlıdır: iş yükü, öğretim deneyimi, yeterlilik kategorisinin mevcudiyeti ve diğer parametreler. Ancak her durumda, bu göstergeler bebeklerle çalışan uzmanların yaşamını kötüleştirmemelidir. Aksine, sendikaların görüşüne göre, bir eğitimcinin çalışmasına layık ve yeterli olmalıdır. Bu nedenle, sendika örgütlerinin üyeleri, öğretmenlerin çalışmaları için periyodik olarak prim talep etmeye çalışmaktadır. Bu nedenle anaokulu öğretmeninin maaşı, çeşitli ödeneklerin eklendiği taban maaşından oluşur. Örneğin, bölgesel. Her belediye, bir anaokulu çalışanının çalışması için kendi ek ücretini belirleme hakkına sahiptir. %15 ile %35 arasında değişmektedir. En büyük bölgesel ödenek "kuzey" olarak adlandırılır. Bunun nedeni, Kuzey'de çalışmanın basit bir eğitimci olsa bile en zorlarından biri olmasıdır.
Adım 2
Ayrıca öğretmen maaşına belirli bir yeterlilik tarifesi eklenir. Bu, yeni çalışmaya başlayan ve örneğin yedinci bir yeterlilik grubuna sahip olan genç öğretmenlerin, profesyonellik düzeylerini birkaç kez yükseltmiş olan daha deneyimli meslektaşlarından çok daha az alacakları anlamına gelir.
Aşama 3
Öğretmenin maaşına bir artı, daireler, ek sınıflar ve bölümler yürütmek gibi işler olacaktır. Ancak, tüm öğretmen gruplarının bir tür ek sınıf düzenleyemediği akılda tutulmalıdır. Örneğin resim dersi veren bir öğretmenin çocuklara spor dersi vermesine izin verilmeyecektir.
4. Adım
Okul öncesi kurumunun öğretmeni, gruptan sorumlu veya belirli bir bölüm başkanı unvanını taşıyorsa, ayrıca bir ikramiye hakkına sahiptir. Ayrıca anaokulu yönetiminin özellikle sorumlu çalışanlarını periyodik olarak ödüllendirmesi, öğretmen maaşındaki artışı da olumlu yönde etkiler.
Adım 5
Ayrıca, yarı zamanlı olarak çalışanlara bir artış verilebilir. Anaokulu öğretmenleri söz konusu olduğunda, bu çalışma şekliyle, zararlı yorucu işler için ikramiye de görünmelidir. Ne de olsa, genellikle eğitimciler yarım gün çalışırlar, çünkü fiziksel olarak bir kişinin bütün gün 15-20 kişilik bir grupla ilgilenmesi ve ders vermesi çok zordur. Ayrıca her biri için öğretmene büyük sorumluluk düşmektedir. Bu, tek başına sürekli olarak yoğun bir programdaysa, %10 içinde fazladan ödenmesi gerektiği anlamına gelir.
6. Adım
Ayrıca, özel çocuk kurumlarında çalışan öğretmenlere maaşa bir ek gider - bunlar, yatılı okullarda belirli bir profile sahip anaokullarıdır (örneğin, konuşma terapisi, oftalmoloji, vb.), (burada çalışmak için başka bir ek ödenek var) gece) ve diğerleri. Bu durumda ücretlerdeki artış% 15-20 içinde gerçekleşir.
7. Adım
Rus dilini derinlemesine inceleyen ve ulusal dillerde ek dersler veren okul öncesi eğitim kurumlarında çalışan eğitimcilere ücret oranının% 15'i tutarında ayrı bir ek verilir.
