Bir çalışanın Hizmet Süresi Nasıl Belirlenir

İçindekiler:

Bir çalışanın Hizmet Süresi Nasıl Belirlenir
Bir çalışanın Hizmet Süresi Nasıl Belirlenir

Video: Bir çalışanın Hizmet Süresi Nasıl Belirlenir

Video: Bir çalışanın Hizmet Süresi Nasıl Belirlenir
Video: 1 YIL ÇALIŞAN KAÇ LİRA - 3 YIL ÇALIŞAN KAÇ LİRA KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ALIR? 2024, Nisan
Anonim

Şu anda, çalışanın hizmet süresinin, hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin kurallara uygun olarak hesaplanması gerektiğine göre federal mevzuat yürürlüktedir. Bunun için ana belge, çalışma kitabının yanı sıra teyidi olan diğer belgelerdir.

Bir çalışanın hizmet süresi nasıl belirlenir
Bir çalışanın hizmet süresi nasıl belirlenir

Gerekli

  • - bir çalışanın çalışma kitabı veya hizmet süresini onaylayan başka bir belge;
  • - Takvim;
  • - hesap makinesi.

Talimatlar

Aşama 1

29 Aralık 2006 tarih ve 255-FZ sayılı Federal Yasa uyarınca sigorta deneyimine dahil edilen çalışma sürelerini belirleyin. Başka bir deyişle, her işletmedeki işin başlangıç ve bitiş tarihini bir çalışma kitabı, bir iş sözleşmesi ve belirli bir kuruluşta bir iş işlevini yerine getirme gerçeğini doğrulayan başka bir belge temelinde yazın. Bir çalışan soyadını, adını veya soyadını değiştirmişse, değişikliğin yapıldığı belgeyi sunmalıdır.

Adım 2

Sigorta deneyimine dahil olan her çalışma dönemi için takvim günü sayısını hesaplayın. Destekleyici belgede kesin kabul / işten çıkarma tarihi belirtilmemişse, sadece yıl belirtilmişse, gerçek tarih olarak 1 Temmuz alınmalıdır. Ay ve yıl belirtildiğinde ve herhangi bir nedenle tarih atlandığında, hesaplama için ayın 15. günü kullanılmalıdır.

Aşama 3

Tüm çalışma süreleri için sayılan günleri ekleyerek, çalışanın sigortalılık deneyiminin toplam süresini takvim günleri olarak hesaplayın.

4. Adım

Tam aylık sigorta deneyiminin sayısını vurgulayın. Bir ay boyunca 30 gün boyunca alınmalıdır.

Adım 5

Tamamlanan yılların sayısını vurgulayın. Bütün bir yıl için 12 ay veya 360 takvim günü alınmalıdır.

6. Adım

Sigorta deneyiminin süresini yıl, ay, gün olarak belirleyin. Geçici maluliyet ödeneğini belirlemek için bir çalışanın hizmet süresini hesaplıyorsanız, giriş anından sigortanın fiili hesaplama tarihine kadar işletmenizde çalışma süresini dahil etmeniz gerektiği unutulmamalıdır. tecrübe etmek.

7. Adım

Aylık hesaplanırken toplam hizmet süresine 01.01.2002 tarihine kadar olan çalışma süreleri dahildir. Bir eğitim kurumunda çalışma süresinin yanı sıra, 16 yaşına kadar olan engelli bir çocuk için 3 yıllık bir çocuğa bakma süresinin yanı sıra ilgili mevzuatta belirtilen diğer süreleri içermelidir.

Önerilen: