Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı, hizmet süresini ve hastalık izni için ödenecek ortalama kazancı hesaplamak için değişiklikler ve değişiklikler yaptı. Ödeme için hizmet süresi, daha önce olduğu gibi sigorta değil, çalışanın çalışma kitabındaki tüm girişler için toplam olarak hesaplanır. Hastalık izni için ödenecek tutar, 24 aylık ortalama kazanç üzerinden hesaplanır. Toplam, sosyal yardım ödemelerini içermez, ancak fatura dönemi için seyahat ödenekleri ve günlük ödeneklerin dahil edilmesine izin verilir.
Talimatlar
Aşama 1
Hastalık izni ödemesi için hizmet süresi, her işletmedeki çalışma sürelerine ilişkin tüm veriler girilerek özel bir bilgisayar programı kullanılarak hesaplanabilir. Program, hastalık izninin ilgili sütununa girilmesi gereken toplam iş deneyiminin yıllara, aylara ve günlere göre doğru bir hesaplamasını verecektir.
Adım 2
Manuel olarak hesaplarken, her işletmede çalışanın tüm çalışma sürelerini bir sütuna yazın. Her sütun için çalışma süresini ayrı ayrı sayın. Bunu yapmak için, kabul tarihi işten çıkarılma tarihinden çıkarılmalıdır. Sonuçları ekleyin. İş tecrübesi yıllarını 12 aya göre sayar, bir aydaki günler 30 üzerinden alınır. Hastalık izni, iş tecrübesini yıl, ay ve gün olarak, 8 takvim yılını geçse dahi, ödeme yapılırken belirtmelidir. %100 yapılır.
Aşama 3
5 yıla kadar iş tecrübesi ile, hastalık izni, 5 ila 8 yıl - %80, 8 yıldan - %100 olmak üzere 24 ay boyunca ortalama kazancın %60'ı ödenir.
4. Adım
İş göremezlik belgesinin ödenmesi için ortalama kazanç, vergilerin ödendiği kazanılan tüm tutarların toplanmasıyla hesaplanır. Bu miktarı 730'a bölün.
