Çocuk bakımı için hastalık izni miktarı, çalışanın 12 aylık ortalama kazancına göre hesaplanır. Çocuğa bakmak için iş göremezlik belgesi için ödeme miktarı, bakımın ayakta mı yoksa yatarak mı olduğuna bağlıdır. Hastalık izni ödemesi için hizmet süresi, daha önce olduğu gibi sigorta değil, genel olarak hesaplanır.
Talimatlar
Aşama 1
Çocuğun anne ve babasına veya akrabalarına hastalık izni ödenir. Akraba olmayan ve maaşı ödenmeyen kişiye hastalık izni verilmez. Çalışanın çocuk bakım yardımı ödeme kıdemi, çalışma kitabındaki tüm girişlere göre hesaplanır. Toplam 8 yıl ve daha fazla iş tecrübesine sahip bir çalışan, 5 yıldan 8 yıla kadar -% 80, 5 yıla kadar -% 60 olmak üzere 12 ayda ortalama kazancın %100'ünü alır.
Adım 2
7 yaşın altındaki bir çocuğa bakarken, yılda 60 günden fazla ödeme yapılamaz. Ayakta bakım için, hizmet süresine bağlı olarak, yalnızca hastalık izninin ilk 10 günü için miktar ödenir. Bakımın 11. gününden itibaren - hizmet süresinden bağımsız olarak ortalama kazancın %50'si.
Aşama 3
Sadece hastanede bir çocuğa bakarken ödenen miktar, çalışanın tam hizmet süresine bağlı olarak ödenir.
4. Adım
7 ila 15 yaş arası bir çocuğa bakarken, hastalık izni miktarı yukarıda belirtilen şekilde hesaplanır. Bir ayrılma vakası için en fazla 15 gün ödenir. Yılda 45 takvim gününden fazla ödeme yapılamaz.
Adım 5
Engelli bir çocuk için bakıcıya cari yılda 120 gün ödeme yapılabilir.
6. Adım
HIV bulaşmış veya koruyucu aşılar sonucunda ciddi bir hastalığa yakalanmış bir çocuğa bakarken, gerekli tüm bakım günleri için ödeme yapmanız gerekir.
7. Adım
Belirtilen süreler aşılırsa iş göremezlik belgesi geçersizdir.
8. Adım
Bu çalışanın çalıştığı tüm işverenlerden hastalık izni ödemesi alınabilir.
9. Adım
Ortalama kazancı hesaplamak için, bu çalışanın kazandığı tüm tutarı almalısınız. İş gezileri ve harcırah tutarlarını içerir. Hastalık izni ödemeleri ve sosyal yardımlar ortalama hesaplama tutarına dahil değildir.
