Bir çalışanın özelliği, işletmedeki resmi ve sosyal faaliyetlerinin kısa bir incelemesini içeren bir belgedir. Ayrıca, karakteristik, bir kişinin ticari, psikolojik ve ahlaki niteliklerini değerlendirir.
Talimatlar
Aşama 1
Her şeyden önce, kişinin soyadını, adını ve soyadını, doğum tarihini, eğitimini, eğitim kurumlarının ve tazeleme kurslarının bir listesini, akademik dereceleri belirtin. Şirket (çalışanın çalışma yeri) hakkında bilgileri yazın, sahip olduğu pozisyonları ve görevleri kronolojik sıraya göre listeleyin.
Adım 2
Hakkında iyi bir açıklama yazılan kişinin iş ve kişisel niteliklerini değerlendirin. Çalışanın profesyonelliği ve iş deneyimi, sahip olduğu uzmanlık ve pozisyondaki bilgi, beceri ve yetenekleri hakkında olumlu bir değerlendirme yapın. Çalışanın düzenleyici belgelere, çalışma görev ve haklarına ne kadar aşina olduğuna, iş tanımını ne kadar dikkatli takip ettiğine dikkat edin.
Aşama 3
Bir kişinin performansı ve geliştirme yeteneği ve öğrenme yeteneği hakkında yazın. Çalışanın kendisine verilen sorunları ve görevleri zamanında ve verimli bir şekilde çözdüğünü, çalışma süresini nasıl doğru planlayacağını ve zor durumları nasıl çözeceğini bildiğini, orta düzeyde etkinlik ve inisiyatif gösterdiğini söyleyin. Bireysel başarılara, bir kişinin kişisel gelişimine, önemli iş sonuçlarına odaklanın.
4. Adım
Çalışanın iş niteliklerine dikkat edin. Çatışma durumlarını nasıl ustalıkla çözdüğünü, astlarını nasıl yönettiğini, meslektaşlarına nasıl bir yaklaşım bulduğunu, ilgili departman çalışanlarıyla nasıl etkileşime girdiğini açıklayın. Çalışanın ödüllendirildiği ödüller, şükranlar, diplomalar hakkında yazın.
Adım 5
Sonuç olarak, bize bir kişinin psikolojik ve etik niteliklerini anlatın. Örneğin, bir kişinin nasıl strese dayanıklı, arkadaş canlısı, sosyal olduğunu yazın.
6. Adım
İyi bir karakterizasyon için olumlu değerlendirici ifadeler kullanın. Örneğin, "harika bir deneyim", "yüksek düzeyde bilgi", "soruları çok iyi biliyor …".
