Er ya da geç, şirket için değeri olan bir çalışan, maaşları artırma sorusunu gündeme getirmelidir. Bunun sonucu, büyük ölçüde, çalışanın böyle önemli bir konuyu tartışmak için argümanları ve zamanı ne kadar yetkin seçtiğine bağlıdır.
Gerekli
- - sektörünüzdeki işgücü piyasasındaki durum hakkında bilgi;
- - şirket için verimliliğiniz ve maaş artışıyla artırma yeteneği lehine argümanlar;
- - patronla iyi bir ilişki ve konuşmak için iyi bir zaman.
Talimatlar
Aşama 1
Tasarlanmış bir konuşmanın başarısının önemli bir anahtarı, bunun için iyi seçilmiş bir zaman olmalıdır. Patron iyi bir ruh halinde olmalı, konuşmanızın meslektaşları tarafından kesintiye uğratılmaması, sizi veya patronunuzun acil meselelerle dikkatini dağıtmaması tavsiye edilir.
Bunun için ideal zaman öğleden sonradır: sabah rutini çoktan dağılmıştır ve lider çoktan yemek yemiştir ve hayattan memnundur.
Size verilen zor görevle başa çıkmak için projeyi başarıyla tamamlamayı bir gün önce başardıysanız daha da iyidir. Değerler çabucak unutulma eğilimindedir, bu yüzden anı yakalayın.
Adım 2
Sektörünüzdeki işgücü piyasasının gerçeklerini incelemek, lehinize iyi bir kanıt kaynağı olabilir. Ayrılmasanız bile, seviyenizdeki bir uzman için birkaç boş pozisyona başvurmak, davet edilirse görüşmelere katılmak gereksiz olmayacaktır.
Yürürlükteki bu keşif sırasında, daha iyi koşullara sahip bir teklif alırsanız, görüşmede ek bir argüman ve başarısız bir son durumunda alternatif bir havaalanı olarak hizmet edecektir.
Aşama 3
Konuşma sırasında kişisel durumlara atıfta bulunmamaya çalışın: onları sizden başka kimse umursamıyor. Onlardan bahsederseniz, o zaman en son sırada, özellikle de patron zaten biliyorsa.
Halihazırda şirkete ne gibi faydalar sağladığınıza, istediğinizi elde ettiğinizde ne kadar daha verimli çalışabileceğinize odaklanın ve piyasa durumuna atıfta bulunmayı unutmayın.
Şirkete değer veriyorsanız ve argümanlarınız boş alana dayanmıyorsa, karşılıklı olarak kabul edilebilir bir çözüm olasılığı çok yüksektir.
