Anlaşılır bir şekilde, iş arayan bir kişinin, istenen bir pozisyonu elde etme umuduyla bir görüşmeye giderken sahip olduğu heyecan. Ancak çok az insan bir işveren temsilcisiyle böyle bir toplantıya ciddi şekilde hazırlanır. Çoğu için bu, istihdam konusunda şanslı olabilecekleri noktalardan biridir. Bu nedenle, çoğu sadece şansa, İK görevlisinin iyi mizahına ve hatta kişisel çekiciliğe güveniyor. Aslında, başarısızlıkların çoğu bu yaklaşımda yatar ve doğru işi bulma zamanı çok uzar.
Talimatlar
Aşama 1
Bir görüşme için davet aldığınızda, hemen toplantıyı hazırlamaya başlayın. Sizi davet eden kuruluş hakkında bilgi toplayarak başlayın. Tanıdıklarınıza sorun, işletme çalışanları için gereksinimleri öğrenmek için İnternet hizmetlerini kullanın. Bu katı bir kıyafet kuralı, disiplin vb. olabilir. Kabul edilen standartları karşılama isteğinizi nasıl gösterebileceğinizi düşünün.
Adım 2
Toplanan materyali inceledikten sonra, bu işletmenin ideal çalışanının imajını oluşturmaya devam edin. Şık bir saç modeli ve kişiye özel bir takım elbise olabilir veya tam tersine, şirketin atmosferine ve başvurduğunuz pozisyona uygun bir yaratıcılığın tezahürü olabilir. Aynı şey iletişim şekli için de geçerlidir. Becerilerinizi tartışırken profesyonel terimler kullanarak iş benzeri bir iletişim stili sergileyin veya gelecekteki çalışmalar için gerekirse herhangi bir iletişim stilini destekleyin.
Aşama 3
Mülakata tam zamanında gelin. Koridorda yıkanmak için yarım saat ofiste görünmemelisiniz, boş zamanın mevcudiyetini ve tam işsizliği (diğer işverenlere yararsızlık) göstermemelisiniz. Ya da daha da kötüsü, ofise göz atarak ve onlara kendi varlıklarını hatırlatarak İK çalışanlarını rahatsız edebilir.
4. Adım
Elbette geç kalmamalısın. Bu, meslektaşınıza saygısızlık ve genel olarak disipline saygısızlık göstermenize neden olacak ve bu da uzun süre özür dileseniz bile iş bulma şansınızı önemli ölçüde azaltacaktır. Mevcut "Doğruluk kralların nezaketidir" atasözüne rehberlik edin. Modern versiyonda kulağa "büyük işçiler" gibi gelebilir.
