2015 üretim takviminde, Mayıs ayında çok fazla boş günümüz var. Hangi günlerde çalışma, hangi günler izinli olacağımızı ve işte tatil yaparak tatillerinizi nasıl "uzatabileceğinizi" bulalım.
Mayıs 2015'te 4 gün dinleniyoruz (1 - 4 Mayıs arası), sonra 4 gün çalışıyoruz (5 - 8 Mayıs arası), yani Salıdan Cumaya, ayrıca sekizinci gün çalışma günü 1 saat azaldı, sonra 3 gün dinleniyoruz (9 - 11 Mayıs arası), sonra 12 - 15 arası (Salıdan Cumaya) çalışıyoruz. Mayıs ayının ikinci yarısı tatilleri içermez, bu nedenle "klasik" senaryoya göre yapılacaktır: beş iş günü ve iki gün izin.
Hafta sonunuzu "uzatmak" için, işverenle anlaşarak, Mayıs tatilleri arasında yıllık ücretli izin veya ücretsiz izin verebilirsiniz.
Mayıs başında ücretsiz bir tatil planlamak istiyorsanız, yalnızca iş günleri için bir başvuru yazın: örneğin, 5 ila 8 Mayıs (4 gün) veya 12 ila 15 Mayıs (4 iş günü). Ücretsiz izne "fazladan" gün eklemeyin, çünkü toplam ücretsiz izin gün sayısı, 14'ten fazla ise yıllık izni azaltabilir. Bu da sizin için bir fayda sağlamaz.
Bu tarihler için yıllık izin planlamak için lütfen yıllık izinlerin takvim günlerinde sayıldığını ve tatil günlerinin hem hafta içi hem de hafta sonlarını içerdiğini - tatiller hariç her şeyi - içerdiğini lütfen unutmayın. Yıllık izin, tatil sayısı kadar uzatılır. İş Kanunu uyarınca, Mayıs 2015'te sadece iki tatil vardır - bu 1 Mayıs (Bahar ve İşçi Bayramı) ve 9 Mayıs (Zafer Bayramı) ve 4 ve 11 Mayıs sadece tatil günleridir.
Örneğin, 27 Nisan'dan 7 takvim günü için bir tatil planlıyorsanız, tatil 1 Mayıs'ta tatile düşer, çünkü tatil 1 gün uzatılır. Ancak, 4 Mayıs hafta sonu sizin için tatil günü olarak kabul edilirken, diğer herkes için izin günü olarak kabul edilecektir. Böylece bir günlük dinlenmeyi "kaybedersiniz" ve tatilden sonra 5 Mayıs'ta herkesle birlikte işe gidersiniz.
Daha avantajlı bir durum, 5 Mayıs'tan itibaren 7 takvim günü için yıllık izin vermektir - bu durumda tatil 1 gün uzatılır, yani 12 Mayıs'ta 9 Mayıs'ta dinlenir ve 13 Mayıs'ta işe gidersiniz.
Mayıs ayının ilk yarısında 14 takvim günü tatil yapmak istiyorsanız, 1'den değil, 5 Mayıs'tan (ilk iş günü) başvurun - o zaman 20'sinde işe gideceksiniz.
Ve bir hoş "bonus" daha: 30 Nisan - tatil öncesi çalışma günü 1 saat ve 8 Mayıs'ta kısaltıldı.
İyi Bayramlar ve İyi Bayramlar!
