Kasiyer, istihdam sırasında bir iş sözleşmesi ve ek bir maddi sorumluluk sözleşmesi imzalanan mali açıdan sorumlu bir kişidir. İşverenin inisiyatifiyle işten çıkarılmanın ana nedeni, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81. maddesinin 7. paragrafı olabilir. Bu madde uyarınca, bir iş sözleşmesi, işletmenin fonlarının israfına ilişkin güvensizlik nedeniyle tek taraflı olarak feshedilebilir.
Gerekli
- - kontrol eylemi;
- - yazılı açıklama;
- - yazılı ceza;
- - işten çıkarma emri;
- - tahkim mahkemesine başvuru.
Talimatlar
Aşama 1
İsraf ve güvensizlik nedeniyle işten çıkarma yapmak için emanet edilen değerleri gözden geçirmek için bir komisyon oluşturun. Komisyon, alınan ve harcanan tüm fonları mevcut belgelere ve kıdemli kasiyere veya tahsildarlara aktarılan tüm günlük kazanç tutarlarını gösteren kasiyer defterine göre kontrol etmelidir.
Adım 2
Kontrol ettikten sonra, sonuçlarının bir ifadesini yazın. Tüm zimmete para geçirme miktarını belirtin, teşebbüs başkanının, baş muhasebecinin ve komisyonun tüm üyelerinin imzasını yasaya koyun.
Aşama 3
Kasiyerden fon eksikliğinin yazılı bir açıklamasını isteyin. Kasiyer bir açıklama yapmayı reddederse veya yapıcı bir diyaloga girmek istemezse, belgeleri kontrol eden tüm komisyon üyeleri tarafından imzalanmış ek bir reddetme eylemi hazırlayın. Makbuz karşılığında tüm eylemleri kasiyere tanıtın.
4. Adım
Yaptığınız eksiklik veya israf için yazılı bir cümle kurun. Ayrıca, makbuz karşılığında kasiyere bu belgeyi tanıtın. Eksiklik ve israfın doğrulanması ve tespiti tarihinden itibaren 30 gün içinde bir suçlama ve ceza belgesi hazırlayın. Bir eksiklik eylemi hazırladıktan sonra yazılı bir suçlama ve ceza sunmadıysanız, son teslim tarihleri kaçırılmış sayılır, yani güven eksikliği nedeniyle işten çıkarılma uygulanamaz.
Adım 5
Tüm belgeleri bu maddenin gereklerine uygun olarak hazırladıysanız, mevcut maaşı ve kullanılmayan tatil günleri için tazminat ödemeden kasiyeri kovma hakkınız vardır. Tutarın tamamını eksiklik hesabına ekleyin.
6. Adım
Kayıp fon miktarının tamamını yasal olarak almak için tahkim mahkemesine başvuruda bulunun. Mahkeme kararından sonra, gelirden %50'den fazla kesinti yapılamayacağı için tüm borçları kısım kısım alacaksınız. Sadece nafaka borcu olması durumunda aylık gelir tutarının %75'i borçludan mahsup edilebilir.
