Yönetici, hemen hemen her kuruluş için gerekli bir pozisyondur. Böyle bir uzmanlığa sahip bir kişinin iş bulması zor olmayacak gibi görünüyor. Ama gerçekte, bu durumdan çok uzak. Herhangi bir uzman gibi bir yönetici de kabul edilebilir bir hizmet yeri aramak için aylarını harcayabilir.
Gerekli
- - Özet;
- - İnternet erişimi olan bir bilgisayar;
- - iş hakkında gazeteler.
Talimatlar
Aşama 1
Ayrıntılı bir özgeçmiş yapın, içinde koordinatlarınızı (belgenin en başında yapmak daha iyidir), eğitim, iş deneyimi (kabul ve işten çıkarılma tarihi, iş sorumlulukları, ana başarılar), kişisel özelliklerinizi belirtmeniz gerekir. ek bilgi. Özgeçmiş çok büyük veya çok küçük olmamalıdır. Önerilen uzunluk, bir ila iki sayfa basılı metindir.
Adım 2
Yabancılardan özgeçmişi okumalarını isteyin. Tutarsızlıkları veya ihmallerinizi fark edebilirler. Belgenizi birden fazla iş sitesine gönderin. İletişim bilgilerinin özgeçmişin gövdesinde ve reklamın kendisinde olduğundan emin olun. Başvurabileceğiniz açık pozisyonları belirtin. Gerekli işi ne kadar ayrıntılı anlatırsanız, o kadar az yabancı arama alırsınız.
Aşama 3
İş ilanlarını düzenli olarak inceleyin. Siteleri ziyaret edin, tematik gazeteler satın alın. Kurumları arayın ve özgeçmişinizi gönderin. Aradan uzun zaman geçtiyse ve hala iş bulamadıysanız özgeçmişinizin tarzını değiştirin. Örneğin şaka şeklinde yapılabilir. İşverenler, standart dışı bilgilere giderek daha fazla yanıt veriyor. Yaratıcılıkla iş arayan kalabalığın arasından sıyrılmaya çalışın.
4. Adım
İş görüşmelerine katılın. Sakin olun ve onlara güvenin. İşiniz, işvereni hedeflerinize ulaşabileceğinize ikna etmektir. Tabii bunu yapmak pek de kolay değil çünkü yüzlerce kişi tek bir yere başvurabiliyor.
Adım 5
Röportajlarda düzgün ve çekici görünün. Standart dışı bir görünüme sahip işverenleri şok etmeyin. Konuşmanın kaba bir taslağını yapmalısınız. Kendinizi bir lider olarak hayal edin. Çalışanınızda görmek istediğiniz özellikleri düşünün. Tereddüt etmeden tam olarak işe alınacak türden biri olmaya çalışın.
6. Adım
Görüşme sırasında, gelecekteki iş yeri hakkında tüm bilgileri öğrenin. Programı, ödeme düzeyini, ofisin yerini, ekibin yaklaşık yaşını ve bu özel hizmete girme kararınızı etkileyebilecek diğer nüansları netleştirmelisiniz.
7. Adım
Kararlaştırılan süre içinde geri aranmadıysanız, kuruluşun telefon numarasını kendiniz çevirin. Belki de İK departmanı bağlantılarınızı kaybetti (bu olur!) Veya yöneticinin aramak için yeterli zamanı yoktu.
