Özgeçmiş ile birlikte, kural olarak, pozisyon için başvuran, işverene önceki çalışma yerinden bir tavsiye mektubu verir. Yöneticinin acil amiri veya organizasyonun direktörü tarafından hazırlanır. Bir öneri yazarken, bir uzmanın başarıları, yönetici olarak iş tecrübesi özellikle önemlidir.
Gerekli
- - yöneticinin görev tanımı;
- - Şirket Detayları;
- - kişisel yönetici kartı;
- - yöneticinin çalışma kitabı;
- - kuruluşun mührü, damgası (varsa).
Talimatlar
Aşama 1
Tavsiye, yöneticinin acil şefi, bölüm başkanı (servis) tarafından hazırlanır. Örneğin, bir satış müdürü için satış departmanı başkanı tarafından bir mektup yazılır. Sağ üst köşeye, şirketinizde varsa elbette kuruluşunuzun damgasını koyun. Orada değilse, adres, TIN, KPP, OGRN dahil olmak üzere şirketin ayrıntılarını girin.
Adım 2
Ortaya büyük harflerle belgenin başlığını yazın. Ardından yöneticinin kişisel verilerini pasaporta uygun olarak girin. Kurumunuzdaki çalışma süresini, işin başlangıç ve bitiş tarihini uzmanın çalışma defterinde kayıtlı bilgilere göre yazınız. Şirketin tam adını, çalışanın pozisyonunun adını girin. Örneğin: "satış müdürü olarak."
Aşama 3
Bu uzmanın özelliği olan yöneticinin kişisel niteliklerinin bir listesini oluşturun. Örneğin: "Çalışma sırasında kendini sorumlu, amaçlı, disiplinli, iletişimsel bir işçi olarak kurdu."
4. Adım
Ardından yöneticinin kişisel verilerini girin. Uzmanın katıldığı projelerin listesini girin. Çalışanın şirketinizdeki kariyeri boyunca gerçekleştirdiği iş sorumluluklarını kısaca yazınız.
Adım 5
Yöneticinin kariyeri boyunca çektiği müşteri sayısını belirtin. Bu, olumlu bir özellik ve görevleri verimli bir şekilde yerine getirme yeteneği olarak hizmet edebilir.
6. Adım
Çalışanın iş gezilerinde yönetimin talimatlarını ne kadar verimli, zamanında yerine getirdiğini yazın. Ayrıca seyahatinizin amacını da belirtin.
7. Adım
Ardından, yöneticiye hangi şirketi önerdiğinizi (adını belirtin) yazın (soyadı, adı, soyadı girin). Adına tavsiyede bulunulan kişinin pozisyonunu, kişisel verilerini girin. Kural olarak, bu bir bölümün (hizmetin) başkanıdır. En son imzalanacak tarih, mektubun yazıldığı tarihtir.
