İş değiştirmek ve yeni bir ekiple tanışmak, yeni yeri eskisinden daha çok sevseniz bile her zaman stresli bir durumdur. İlk başta hem yönetimden hem de meslektaşlarınızdan yakın ilgi göreceğinize dair bir önseziye sahipsiniz. Bu ilgi doğaldır, bu nedenle normal, düzenli bir modda çalışmaya başlamak için mümkün olan en kısa sürede onlar için "kendi" olmanız gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Büyük olasılıkla, bir yönetici veya İK departmanı çalışanı tarafından yeni ekiple tanışacaksınız. Ancak bunu kendiniz yapmanız gerekse bile, cesaretiniz kırılmasın - soyadınızı, adınızı ve soyadınızı, şimdi işgal edeceğiniz pozisyonu belirtin. Meslektaşlarınızın kesinlikle ilgisini çekecek olan kendiniz hakkında gerekli bilgileri kısaca vermek daha iyidir: aldığınız eğitim, iş deneyimi, sahip olduğunuz pozisyon, medeni durum, belki - çocuk sayısı. Bu oldukça yeterli - açıklık gösterecek ve takımı kazanacaksınız.
Adım 2
Kimin adını hemen hatırlamıyorsanız endişelenmeyin - bu tamamen affedilebilir. İlk başta kaçınılmaz olarak ortaya çıkacak organizasyonel konularda yardım ve tavsiye için departmanınızın hangi çalışanlarına başvurabileceğinizi hemen netleştirin.
Aşama 3
Kolektifin yaşadığı sesli harfler veya konuşulmayan kurallar hakkında bilgi edinin. İK personeli veya meslektaşları size onlardan bahsedebilir, bunu yapmalarını isteyebilir. Ancak, sizin için yeni bir ekipte ilişkinin nasıl geliştiğini kendiniz dikkatlice gözlemlersiniz: resmi olmayan lider kim, size karşı daha iyi niyetli ve hızlı bir adaptasyona yardımcı olabilir.
4. Adım
Herkesle eşit ve arkadaşça olun, hiçbir durumda koalisyonlara katılmayın ve birinin tartışmasına katılmayın. Kişisel hayatınız hakkında bilgi edinmeye çalışmayı bırakın ve tüm giriş ve çıkışlarınızı kendiniz söylemeyin. Kişisel alanınıza saygı gösterin ve başkasının alanına tecavüz etmeyin. Bilginizi size sorulmadan göstermemelisiniz ve ilk başta konuşmaktan çok dinlemelisiniz.
Adım 5
Herkesi aynı anda memnun etmeye çalışmayın ve asıl görevinizin herkesle dostane ilişkiler kurmak değil, işi çabucak kavramak ve tam olarak yapmaya başlamak olduğunu unutmayın. Kendinizi hemen iyi bir çalışan, akıllı ve yetkin bir uzman olarak kurmayı başarırsanız, lütfen yönetim, o zaman yeni ekipte hızla kendi kişiniz olacaksınız.
