Öğrenciler, özellikle lisede, kendi cep harçlıklarını veya pahalı şeyleri kazanmak için genellikle iş bulma arzusu gösterirler. Ancak, istihdamla ilgili mevzuat oldukça serttir. Ve bu nedenle, birçoğu yasadışı çalışıyor, mevsimlik işler alıyor vb. Aslında, bir öğrenci resmi olarak çalışabilir. Nerede iş bulacağını bilmiyorsa, uzmanların uygun bir boşluk seçeceği işgücü borsasına kaydolması yeterlidir.
Doğal olarak, işgücü borsasına kaydolmak için, bir dizi nüansı hesaba katmanız gerekir, bunlar olmadan bunu yapmak oldukça sorunlu olabilir. Bu nedenle, örneğin, Rusya Federasyonu'ndaki gençlerin resmi istihdamına 16 yaşından itibaren izin verildiği anlaşılmalıdır. Buna göre, daha genç olanlar denemeyebilir bile.
16 yaşından küçük bir çocuk için yasayı aşma ve iş bulma girişimi kasıtlı olarak başarısız oldu. Sonuçta, bu gerçek ortaya çıkarsa işveren oldukça ciddi zarar görecektir. 15 yaşında bile çocuğun vücudu bu tür yüklere henüz hazır değildir.
İş değişim okulu öğrencisine nasıl katılınır
Bir öğrenci, ancak eğitimini tamamladığını teyit eden bir belgesi varsa, işgücü değişimine katılabilir. Örneğin, 9. sınıftan mezun olduysa ve daha fazla okula gitmeyecekse, çünkü Henüz bir mesleğe karar vermedi.
İlk kez iş bulmak isteyenler için, pratik deneyim kazanmaya başlamak için, kayıt yerindeki bölgelerinin istihdam servisine bir pasaport ve eğitim belgesi getirmeleri gerekir.
Öğrenci, okula, teknik okula veya başka bir özel eğitim kurumuna devam edecek olursa, kayıttan çıkarılır. Ve bu sadece yaşla bağlantılı değil - okuyan öğrenciler de iş bulma servisine kayıt yaptırmaya tabi değildir. Böyle bir önlem, öncelikleri belirlerken işten daha önemli bir büyüklük sırası olduğu ortaya çıkan eğitim sürecini korumayı amaçlamaktadır.
Ayrıca herhangi bir sahte belge kullanılması tavsiye edilmez. Ne de olsa, ispatı oldukça kolaydır ve “Belgelerde Sahtecilik” maddesi uyarınca ceza mevzuatı tarafından zaten cezalandırılabilir.
Öğrencinin çalışma isteği hala sarsılmazsa, belirtilen belgelerle iş bulma servisine gelmeniz, bir başvuru yazmanız ve bu kadar. Başvuru kaydedildikten sonra, öğrenci boş kontenjanları bekleyebilir.
İş değişiminde bir öğrenciye neler sunulabilir?
Dünün okul çocuğu herhangi bir özel boşluk beklememeli. Bunun nedeni, Rusya Federasyonu'nda 16 yaşındaki çocukların yasada belirtilen süreden daha fazla çalışamamasıdır. Ve tüm işverenler, çalışma günü daha kısa olan bir kişiye tam maaş ödemek istemez.
İş değişimi, öğrenciye genel olarak boş pozisyonlar için mevcut seçenekler sunabilir. Uygun olanlar yoksa, çeşitli bayındırlık işlerine isteğe bağlı katılım. Gençlere uygun başka bir seçenek daha var - tazeleme kursları veya yeniden eğitim almak. Ne de olsa bu tür eğitimler ücretsizdir ve kısa sürede iyi bir uzmanlık kazanma şansı vardır.
