Modern bir kuruluş, tek ve uyumlu bir ekip gibi hisseden çalışanlar ve personel olmadan başarılı olamaz. Her gün mal ve hizmet pazarındaki değişen duruma anında uyum sağlayabilen, herhangi bir işletmenin başarısını ve gelişimini sağlayabilecek kadar profesyonel bir ekip. Böyle bir ekip oluşturmak için, sizi başarıya götürecek ekip oluşturmanın genel ilkelerini bilmelisiniz.
Talimatlar
Aşama 1
Yeni çalışanları işe alarak sıfırdan bir ekip oluşturmaya başlamak hiç de gerekli değildir. İyi bir ekip, ortaya çıkan sorunları çözme sürecinde gelişen, yaşayan, gelişen bir organizmadır. Böyle bir ekibin işleyişinin başlamasının ana koşulu, onu organize edebilen yetkin bir liderin varlığıdır.
Adım 2
Ekip ve lider arasındaki karşılıklı güven de bir ön koşuldur. Başarının üzerine inşa edildiği eksen budur. İşleyiş ilkeleri yol gösterici olduğunda, kişinin kendi görüşünü ifade etme özgürlüğünün olduğu ve sorunların birlikte çözüldüğü durumlarda kurulur. Her ekip üyesi sorumluluk payına sahip olmalı, çalışma alanından sorumlu olmalı, kendisinin ve başkalarının hatalarından sonuç çıkarabilmelidir.
Aşama 3
İşin organizasyonunu yapılandırın ve ekibin her bir üyesinin rolünü düzenleyin. Her çalışan, herhangi bir durumda ve herhangi bir sorunu çözerken eylemlerinin sırası ve sırası hakkında net bir fikre sahip olmalıdır. Bir ekipte, kaostan kaçınmak için net bir hiyerarşi olmalıdır, ancak tüm üyeleri, ortaya çıkan sorunları diğerleriyle tartışabilmelidir.
4. Adım
Göreviniz, net bir şekilde bir hedef belirlemek ve öncelik vermek, ekibi bunu başarmaya odaklamak ve bu hedefin uygulanmasına yol açabilecek çözümlerin geliştirilmesini teşvik etmektir. Aynı zamanda takıma sürekli iyimserlik aşılamalı ama aynı zamanda gerçekçi olmalı ve ütopik olmamalısınız.
Adım 5
Zorlukların üstesinden gelmek ekip çalışmasının iyi bir göstergesidir. Hedefinize ulaştıysanız ve ekip gerçekten kurulmuşsa, azim ve iyimserlikle donanmış olarak zorlukların üstesinden gelecektir. Kazanma şansınız zayıf olsa bile, öyle olduklarını göstermeli ve çalışanları görevi tamamlamaları ve kritik durumdan çıkmaları için yeniden teşvik etmelisiniz.
6. Adım
Lider, çalışmaktan ve meslektaşlarıyla iletişim kurmaktan hoşlandığını göstermelidir. İş, her ekip üyesini meşgul etmelidir. Kesinlikle yüksek profesyonelliği kabul etmeli ve tüm çalışanların çalışmalarına değer verdiğinizi göstermelisiniz. İnisiyatif ve yaratıcılığı teşvik edin ve motive edin.
7. Adım
İyi bir ekip oluşturmak, sorumlulukları net bir şekilde tanımlamanıza izin verecektir: hedefi belirtecek ve hareketin yönünden ve ekibin - başarısının yolları ve kalitesinden sorumlu olacaksınız.
