İş görgü kurallarına uyarak, çalışan, yüksek öneme sahip başarısız tanıdıklara ve başarısız iş görüşmelerine karşı kendini sigortalar. Geleneksel olarak, görgü kuralları seviyesi çeşitli kriterlere göre değerlendirilir.
• Çalışanın dış görünüşü. İş ortamının katı bir kıyafet yönetmeliği içermesi nedeniyle, çalışanlar gösterişli ve kışkırtıcı giyinmeyi göze alamazlar. Giyim konusunda herhangi bir kuralın olmadığı durumlarda bile sade ve nötr bir tarza bağlı kalmaya devam etmelisiniz. Genel kabul görmüş normlar arasında, düzgün bir görünüm, göze çarpmayan bir saç modeli ve gözler için nötr bir renk takımının varlığına dikkat etmek önemlidir.
• Görünüme ek olarak, iş sürecini organize etme yeteneği de özellikle önemlidir. Çalışan dakik olmalıdır: iş yerine zamanında gelin, projelerini zamanında teslim edin, vb. Bir konuşma sırasında en kışkırtıcı ifadelere bile iş tarzında yeterli ve ölçülü bir şekilde yanıt verme yeteneği olan belirli bir iletişim becerisine sahip olmak da önemlidir. Sadece iş konularında kelimeleri boşa harcamadan konuşma yeteneği memnuniyetle karşılanmaktadır.
• Bir başka ince nokta - bir çalışanla ilgili bütün bir özellik, masaüstünde çizilebilir. Bu nedenle, her zaman mükemmel bir düzende olmalı ve sahibinin düşük organizasyonuna dair hiçbir işaret olmamalıdır.
• Doğru konuşma becerisinin yanı sıra doğru dinleme becerisi de önemlidir. Muhataplara saygının bittiği sınırı asla geçmeyecek şekilde nasıl müzakere edileceğini öğrenmek gerekir. Kısmen, muhatap izlenimi, bir iş ortamındaki en önemli jest - bir el sıkışma sırasında oluşur. Muhataba karşı güven ve eğilim gösterecek kadar güçlü olmalı, ancak aynı zamanda çok güçlü de olamaz.
• Öncelikler listesindeki kural, soyut konularda ilgisiz etkinliklerin ve konuşmaların olmamasıdır. Bir çalışan bu tür özgürlükleri gösterirse, bu anında düşük sorumluluk seviyesini karakterize eder. Ayrıca bu davranış, bir bütün olarak ekibin üretkenliğini azaltır.
Elbette en deneyimli işçi bile kusurlu insan doğası nedeniyle zaman zaman davranışlarında hatalar yapar. Ama hiç kimse hata olmaması gerektiğini söylemez. Ana şey, onları içtenlikle kabul etme yeteneğidir, çünkü bu, hatalarınızı gizleme ve doğruluğunuzun konumuna sonuna kadar sarılma yeteneğinden çok daha değerlidir.
