Vicdanlı çalışma için çalışanlara ikramiye, işveren tarafından (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 191. Maddesi) teşvik teklifi veya işletmede yürürlükte olan ikramiye Yönetmeliği temelinde yapılır. Başvuru başkanı tarafından değerlendirildikten sonra, bir çalışanı teşvik etmek için T-11 numaralı birleşik form ve iki veya daha fazla kişi için T-11a numaralı birleşik formun Devlet İstatistik Komitesi kararnamesi ile geliştirildiği ve onaylandığı bir sipariş hazırlanır. 05.01.2004 tarihli Rusya Federasyonu
Talimatlar
Aşama 1
Giriş bölümünde, kabul edilen belge akışı standartlarına uygun olarak ilk ayrıntıları yazın. Bu, kuruluşun tam adı olacaktır. Ardından, ikramiye sırasının sayısını, yürütme tarihini ve yerini gösteren alanları doldurun. Merkeze "SİPARİŞ" belgesinin adını yazın.
Başlığın altında, siparişin içeriğini (çalışana verilen ikramiyelerde) ve verilme gerekçelerini kısaca belirtin.
Adım 2
Siparişin ana bölümünde, promosyon kararının nedenlerini tam olarak açıklayın. Ayrıca, "Sipariş ediyorum" kelimesinden sonra, ödüllendirilen çalışanın soyadını, adını ve soyadını, pozisyonunu ve işletmenin yapısal birimini belirtin.
Teşvikin türünü (bonus, değerli hediye vb.) ve boyutunu (kelime ve sayı olarak miktar) ayrı bir kalem belirlemelidir. Belirtilen tutarların ücret fonu veya başka bir fon kaynağı hesabına aktarılmasına ilişkin muhasebe departmanına da talimat verilebilir.
Ek olarak, siparişin ana bölümünün sonunda, bu emrin verilmesine temel teşkil eden belgeyi belirtin (çalışanı amirinden teşvik etme fikri veya kuruluşta kabul edilen ikramiyelere ilişkin genel Yönetmelik).
Aşama 3
Son bölümde, yöneticinin kişisel imzası için bir yer bırakın, pozisyonunu belirtin ve imzayı (soyadı ve baş harfleri) deşifre edin.
Aşağıda, "Emri okudum" ifadesinden sonra, konuşmanın sırayla olduğu çalışanın listesinin yerini yerleştirin. Burada ayrıca pozisyonu, verilecek kişinin adını ve tanışma tarihini de belirtin.
